Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.
"Menschen helfen Menschen" – für uns mehr als nur ein Motto, sondern eine Mission. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Patient*innen und die bestmögliche Versorgung. Unser Ansatz: Fachliches Know-how mit modernster Technik vereinen und dabei immer den menschlichen Aspekt im Auge behalten. Genau das macht unsere tägliche Arbeit im Bereich der MTD-Berufe aus – anspruchsvoll, aber auch unglaublich spannend und erfüllend.
Wir suchen motivierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns jeden Tag die Qualität der medizinisch-therapeutischen-diagnostischen Versorgung weiter verbessern wollen.
Unser Physiotherapeutisches Team übernimmt die eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation physiotherapeutischer Behandlungen nach ärztlicher Anordnung auf Normalstationen sowie der Intensivstation.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation physiotherapeutischer Behandlungen
Erstellung individueller Therapiepläne nach ärztlicher Anordnung
Beratung, Information und Anleitung von Patient*innen sowie deren Angehörigen und Pflegepersonen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im Krankenhaus
Organisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit der Physiotherapie
Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Behandlungsqualität
Ihr Profil
Fachlich
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Physiotherapeut*in
Aufrechte Eintragung im Gesundheitsberuferegister
Kenntnisse der berufsrelevanten Gesetze, Verordnungen und Richtlinien
Gute IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen
Persönlich
Ausgeprägte Patient*innenorientierung sowie ein wertschätzender und empathischer Umgang
Flexibilität hinsichtlich der Übernahme von Samstagsdienste (nach Dienstplan)
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie sorgfältige und präzise Arbeitsweise in der interprofessionellen Zusammenarbeit
Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit, freundliches Auftreten, sowie Zuverlässigkeit und Diskretion
Lernbereitschaft und fachliches Interesse (Einsatz auch in anderen physiotherapeutischen Fachgebieten zur Unterstützung anderer physiotherapeutischen Teams)
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
Purpose
Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung
Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket (bei entsprechenden Voraussetzungen)
SII/N1 (mind. € 3.918,30 monatlich bzw. € 54.856,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. KAGes Gehaltsansätze
Fachlich
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Physiotherapeut*in
Aufrechte Eintragung im Gesundheitsberuferegister
Kenntnisse der berufsrelevanten Gesetze, Verordnungen und Richtlinien
Gute IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen
Persönlich
Ausgeprägte Patient*innenorientierung sowie ein wertschätzender und empathischer Umgang
Flexibilität hinsichtlich der Übernahme von Samstagsdienste (nach Dienstplan)
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie sorgfältige und präzise Arbeitsweise in der interprofessionellen Zusammenarbeit
Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit, freundliches Auftreten, sowie Zuverlässigkeit und Diskretion
Lernbereitschaft und fachliches Interesse (Einsatz auch in anderen physiotherapeutischen Fachgebieten zur Unterstützung anderer physiotherapeutischen Teams)
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.
SII/N1 (mind. € 3.918,30 monatlich bzw. € 54.856,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. KAGes Gehaltsansätze
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nicht
übernommen oder erstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess
finden Sie hier: Beruf & Karrierehttps://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
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für Sie dabei? Dann bewerben Sie
sich initiativ!
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nicht
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