Betreuer*in | Teilbetreutes Wohnen Seefeld-Kadolz

Anstellungsart: Teilzeit, 13 bis 24 Wochenstunden

Arbeitsort: Oberfeld 23, 2062 Seefeld-Großkadolz

Beginn: 01.11.2026

Die Teilbetreuung Seefeld-Kadolz begleitet Menschen mit Behinderungen dabei, ihr Leben selbstbestimmt und individuell zu gestalten. Unsere Klient*innen wohnen eigenständig, allein oder in kleinen Wohngemeinschaften, und werden von uns bedarfsgerecht im Alltag unterstützt. Gemeinsam fördern wir Selbstständigkeit, ermöglichen soziale Teilhabe und erarbeiten Lösungen für herausfordernde Situationen.

13 bis 24 Wochenstunden, ab November

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Deine Aufgaben

• Beratung, Anleitung und Training in Alltagsbelangen wie Einkaufen, Kochen und Haushalt
• Anleitung bei der Körperpflege
• Gemeinsames Erarbeiten von Lösungen für ein gutes Miteinander mit der Familie und den Nachbarn
• Beratung und Unterstützung bei Förderanträgen und zur Erlangung von gesetzlichen Leistungen
• Motivation zur Freizeitgestaltung
• Dienste Montag bis Freitag am Nachmittag und Wochenenddienste

Dein Profil

• Abgeschlossene fachspezifische, pädagogische Ausbildung, zum Beispiel als Fach- oder Diplomsozialbetreuer*in BA/BB oder Diplomsozialpädagog*in, oder in Ausbildung befindlich
• UBV-Modul von Vorteil
• Verständnis für organisatorische Abläufe
• Reflexionsbereitschaft und Lebenserfahrung
• Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Hepatitis-B-Impfung ist erforderlich oder nachzuholen
• Führerschein B und eigener PKW unbedingt notwendig

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr
• Jobticket: Zuschuss bis zu 506,40 Euro pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle

• Keine Nachtdienste
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechung
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
• Kostenübernahme des UBV-Moduls

Gehalt und Einstufung

Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag. Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe VI/1 bis IV/6.

Für 13 Wochenstunden: 967,87 Euro bis 1.311,27 Euro brutto pro Monat

Für 24 Wochenstunden: 1.786,68 Euro bis 2.420,80 Euro brutto pro Monat

Die genannten Werte enthalten bereits die SEG-1-Zulage in Höhe von 166,77 Euro brutto bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß.

Zusätzlich können variable Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste sowie ein gesetzlicher Pflegezuschuss dazukommen.

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