Airworthiness Engineer - Military (m/w/d)

• Nachweisführung (Compliance) zur Lufttüchtigkeit von Luftfahrzeugen und Konstruktionsänderungen über den gesamten Entwicklungszyklus und Sicherstellung der Konformität mit den einschlägigen militärischen Regelwerken (DEMAR 21/EMAR 21) sowie den zivilen Standards (EASA Part 21)
• Mitwirkung beim Aufbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer militärischen DO-Prozesse und des zugehörigen Handbuchs und Erstellung und Pflege von Zulassungsprogrammen, Compliance-Checklisten und Nachweisdokumentation, insbesondere auf Basis von STANAG 4671
• Zentrale Schnittstelle zu den zuständigen Luftfahrtbehörden, insbesondere dem Luftfahrtamt der Bundeswehr
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Konstruktion, Systeme, Software und Safety, inklusive der Airworthiness-Aspekte von Software und autonomen Systemen
• Regelmäßiges Reporting zum Zulassungsstatus und technischen Änderungen an den Leiter der militärischen Musterprüfleitstelle sowie weitere interne Stakeholder, wie z.B. das Chief Engineering und das Programm-Management

Als dynamischer und moderner Personaldienstleister bieten wir mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfassendem Markt-Know-how in einem breiten Spektrum unterschiedlicher Branchen spannende Positionen bei interessanten und innovativen Unternehmen. Profitieren Sie von unseren nationalen und internationalen Netzwerken und nutzen Sie STRATO personal als Ihr persönliches Sprungbrett. Wir bieten Ihnen umfassende Betreuung und übernehmen alle administrativen Prozesse rund um die Bewerbung – selbstverständlich für Sie kostenfrei.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Informatik  
• Berufserfahrung im Bereich Nachweisführung / Zulassung innerhalb einer Entwicklungsorganisation, idealerweise mit Bezug zur Musterzulassung und Nachweiserbringung
• Mit System- und Item-Level-Standards für sicherheitskritische Systeme vertraut (z. B. ARP4754 / ARP4761, DO-178C / DO-254)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Leistungsprämien
• Perspektive auf Übernahme
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
• Persönliche, standortnahe Betreuung und Beratung
• Kostenübernahme für Arbeitskleidung und Gesundheitsuntersuchungen
• Ggf. Beteiligung an Fahrkarten
• Innovative und führende Unternehmen in Deutschland