Legal Assistant / Sachbearbeiter Recht (m/w/d)

• Eigenständige Bearbeitung von rechtlichen Sachthemen und Projekten für den Chief Legal Officer und die Rechtsabteilung
• Betreuung gesellschaftsrechtlicher Vorgänge inklusive Gremienzustimmungen und Kommunikation mit Kanzleien, Notariaten und Behörden
• Durchführung und Dokumentation von Geschäftspartner- und Sanktionslistenprüfungen
• Pflege und Verwaltung von Datenbanken, Dokumentationen und elektronischen Datenräumen
• Unterstützung bei Versicherungs- und geldwäscherelevanten Themen sowie bei Vorgängen rund um das Transparenzregister
• Unterstützung des Chief Legal Officer im Tagesgeschäft sowie bei Termin-, Fristen- und Organisationsmanagement
• Erstellung von Fachkorrespondenz, Schriftsätzen, Vertragsunterlagen und Präsentationen in deutscher und englischer Sprache
• Übernahme allgemeiner organisatorischer Aufgaben innerhalb der Rechtsabteilung sowie Vertretung im Assistenzteam

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. rechtliche Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der rechtlichen oder kaufmännischen Sachbearbeitung
• Idealerweise Erfahrung im Gesellschaftsrecht, in der Compliance oder in einer Rechtsabteilung
• Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Organisationsstärke
• Sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Outlook
• Freude daran, sich in neue rechtliche und organisatorische Themen einzuarbeiten und eigene Aufgabenbereiche eigenverantwortlich zu übernehmen

• Verantwortungsvolle Position im Rechtsbereich eines etablierten Immobilienunternehmens
• Eigenständiger Aufgabenbereich mit direktem Austausch mit dem CLO und verschiedenen internen sowie externen Ansprechpartnern
• Abwechslungsreiche Schnittstellen zu Recht, Compliance, Gesellschaftsrecht und Transaktionen
• Strukturierte Einarbeitung und klare Prozesse
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 2 Tage/Woche mobil zu arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr bzw. Möglichkeit zur Nutzung eines Parkplatzes
• JobRad und EGYM Wellpass

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