Betreuungskraft | Alltagsbegleiter (m|w|d)

Unternehmen:Vitanas Senioren Centrum Am Kulturpark in Neubrandenburg Einsatzort:Neustrelitzer Straße 40, 17033 Neubrandenburg BewerbenMit WhatsApp bewerben

unbefristet in Teilzeit im Umfang von 30 Stunden/Woche.

Was hier wartet Das bieten wir Dir*:

• Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• 0 Grundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bikeleasing
• Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®

*nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen

Attraktives Gehalt plus Zuschläge Professionelles Onboarding Familie und Arbeit in Balance Bikeleasing Gesundheitsmanagement Fort- und Weiterbildungen Was wir uns wünschen Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Qualifikation gem. §§ 43b, 53b SGB XI
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen

Was diesen Job ausmacht Das sind Deine Aufgaben:

• Individuelles Begleiten unserer Bewohner im Alltag
• Organisieren und Unterstützen der Gruppen- und Einzelaktivitäten
• Mitwirken bei der Informationsweitergabe zur Pflegedokumentation und -planung
• Fördern der Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Bewohner

Über uns

Das Vitanas Senioren Centrum Am Kulturpark liegt unweit des Stargarder Tors, der historischen Innenstadt und des Kulturparks. Der Kulturpark mit seinen gepflegten Anlagen lädt zu jeder Jahreszeit zum Verweilen ein. Nach einem schönen Spaziergang durch die Parkanlage gelangen Sie schnell an das Ufer des Tollensesee. In der nahegelegenen Innenstadt mit der einmaligen Konzertkirche findet man viele Restaurants, kleine Cafés und diverse Einkaufsmöglichkeiten.

Für Fragen erreichbar Thomas Rütz

Centrumsleiter

(0395) 563 98 - 480 Nachricht Der Weg ins Team Schritt 1 Bewerben

Die Bewerbung geht bei uns ein, wir schauen uns diese an und melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen. Fehlen noch Informationen, fragen wir direkt nach.

Schritt 2 Kennenlernen

Ein persönliches Gespräch in der Einrichtung ist eine gute Gelegenheit einander kennenzulernen. Wenn es beiderseits passt, machen wir direkt ein Angebot und übersenden kurz darauf die Vertragsunterlagen.

Schritt 3 Auf das Team freuen

Der Vertrag ist unterschrieben! Jetzt geht es darum, Vorfreude zu genießen, das Team vielleicht schon einmal kennenzulernen und sich auf den Start einzustimmen.

Schritt 4 Herzlich willkommen

Der erste Arbeitstag beginnt. In Ruhe ankommen, alles kennenlernen und direkt ins Team integriert werden.

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