Fachgebiet
Kinder- und Jugendmedizin
Arbeitszeit
Teilzeit
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
08.10.2026
Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding
Kennziffer
8210
Entgeltgruppe
Ä1 (40 Wochenstunden)
Die Klinik für Pädiatrische Endokrinologie und Diabetologie der Charité-Universitätsmedizin verbindet hochspezialisierte interdisziplinäre Patientenversorgung mit exzellenter Forschung zu seltenen Erkrankungen des Kindesalters. Eine besondere Rolle nimmt hier das Neugeborenenscreening ein: Es ermöglicht eine frühzeitige und zuverlässige Diagnose von derzeit 23 angeborenen seltenen Erkrankungen und zählt zu den erfolgreichsten Präventionsmaßnahmen im deutschen Gesundheitswesen.
Im Rahmen von multizentrischen Pilotprojekten zum genetischen Neugeborenenscreening und erforscht die Klinik nun einen neuen Ansatz um weitere behandelbare Erkrankungen des Kindesalters frühzeitig erkennen zu können.
Sie sind Teil eines engagierten Teams, dessen Ziel es ist die Versorgung von Kndern mit seltenen Erkrankungen substanziell zu verbessern.
Eine Aufstockung des Stellenanteils auf 75% ist perspektivisch möglich.
Sie möchten die Zukunft der Versorgung von Kindern mit seltenen Erkrankungen aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Sie. Wir suchen eine engagierte Ärztin bzw. einen engagierten Arzt mit Interesse an wissenschaftlicher Arbeit, seltenen Erkrankungen und einem dynamisch wachsenden Forschungs- und Versorgungsbereich.
Die Position richtet sich an eine Persönlichkeit, die medizinische Sorgfalt, wissenschaftliche Neugier und Freude an Zusammenarbeit verbindet. Ausserdem arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich und behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.
Das bringen Sie mit:
Wenn Sie Ihre klinische Expertise und wissenschaftliche Neugier für eine bessere Versorgung von Kindern mit seltenen Erkrankungen einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.
Dr. Janka Hindricks (Janka-Katharina.Hindricks@charite.de)
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Kann ich Familie und Beruf an der Charité gut vereinen?
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.
Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Gibt es eine Impfpflicht an der Charité?
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Zusatzinformationen
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.
Fachgebiet
Kinder- und Jugendmedizin
Arbeitszeit
Teilzeit
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
08.10.2026
Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding
Kennziffer
8210
Entgeltgruppe
Ä1 (40 Wochenstunden)
Die Klinik für Pädiatrische Endokrinologie und Diabetologie der Charité-Universitätsmedizin verbindet hochspezialisierte interdisziplinäre Patientenversorgung mit exzellenter Forschung zu seltenen Erkrankungen des Kindesalters. Eine besondere Rolle nimmt hier das Neugeborenenscreening ein: Es ermöglicht eine frühzeitige und zuverlässige Diagnose von derzeit 23 angeborenen seltenen Erkrankungen und zählt zu den erfolgreichsten Präventionsmaßnahmen im deutschen Gesundheitswesen.
Im Rahmen von multizentrischen Pilotprojekten zum genetischen Neugeborenenscreening und erforscht die Klinik nun einen neuen Ansatz um weitere behandelbare Erkrankungen des Kindesalters frühzeitig erkennen zu können.
Sie sind Teil eines engagierten Teams, dessen Ziel es ist die Versorgung von Kndern mit seltenen Erkrankungen substanziell zu verbessern.
Eine Aufstockung des Stellenanteils auf 75% ist perspektivisch möglich.
Sie möchten die Zukunft der Versorgung von Kindern mit seltenen Erkrankungen aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Sie. Wir suchen eine engagierte Ärztin bzw. einen engagierten Arzt mit Interesse an wissenschaftlicher Arbeit, seltenen Erkrankungen und einem dynamisch wachsenden Forschungs- und Versorgungsbereich.
Die Position richtet sich an eine Persönlichkeit, die medizinische Sorgfalt, wissenschaftliche Neugier und Freude an Zusammenarbeit verbindet. Ausserdem arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich und behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.
Das bringen Sie mit:
Wenn Sie Ihre klinische Expertise und wissenschaftliche Neugier für eine bessere Versorgung von Kindern mit seltenen Erkrankungen einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.
Dr. Janka Hindricks (Janka-Katharina.Hindricks@charite.de)
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Kann ich Familie und Beruf an der Charité gut vereinen?
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.
Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Gibt es eine Impfpflicht an der Charité?
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Zusatzinformationen
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.
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