Pflegefachkraft - Ganztägig ambulante Sucht-Rehabilitation (m/w/d)

Für unsere Rehabilitationseinrichtung zur ganztägigen Behandlung Abhängigkeitserkrankter (GARS) suchen wir zum 01. Mai 2027 eine engagierte und verantwortungsbewusste

Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits und Krankenpfleger/in (m/w/d)

in Vollzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 38,5 Stunden/Woche.

In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position übernehmen Sie insbesondere:

• Administrative Tätigkeiten, einschließlich der Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Leistungsträgern, insbesondere der Deutschen Rentenversicherung
• eigenständige Organisation und Koordination interner und externer Abläufe
• Erstkontakt mit Interessentinnen und Interessenten sowie deren Beratung im Hinblick auf eine Entwöhnungsbehandlung
• Koordination der Aufnahmen für die ganztägig ambulante bzw. tagesklinische Sucht-Rehabilitation
• Aufbau und Pflege eines professionellen Netzwerks, insbesondere mit der Deutschen Rentenversicherung, Suchtberatungsstellen und weiteren Kooperationspartnern
• Durchführung spezifisch pflegerischer Tätigkeiten, insbesondere Drogenurinkontrollen und Blutentnahmen
• Mitwirkung an einem verlässlichen, patientenorientierten und strukturierten Behandlungsablauf
• Durchführung bzw. Vermittlung von Entspannungstechniken im Rahmen der Behandlung

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit, die pflegerische, organisatorische und kommunikative Aufgaben miteinander verbindet
• Ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen
• Wertschätzenden und professionellen Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Kooperationspartner

Eine Zusatzqualifikation im Bereich Entspannungstechniken ist wünschenswert. Falls Sie diese noch nicht besitzen, unterstützen wir Sie gerne beim Erwerb einer entsprechenden Qualifikation.

• Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge (AVR)
• Ein organisatorisches und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Prämie für das Einspringen bei einem Personalengpass
• Deutschlandticket als Jobticket
• Bike-Leasing
• Kostenloser Parkplatz

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.