Personalverrechner (m/w/d)

Standort: 4020 Linz, Oberösterreich

Eine fundierte kaufmännische Ausbildung bildet die Basis für diese Position.
Sie verfügen bereits über praktische Erfahrung in der laufenden Personalverrechnung.
Die Ausbildung bzw. Prüfung im Bereich Personalverrechnung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
Mit der Software BMD NTCS sind Sie vertraut und können diese sicher im Arbeitsalltag einsetzen.
Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und sind eine verlässliche Unterstützung für Ihr Team.
Auch bei eigenständigen Aufgaben behalten Sie den Überblick und legen großen Wert auf Genauigkeit.
Eine organisierte und gewissenhafte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
Sie stehen digitalen Entwicklungen offen gegenüber und probieren gerne neue Tools und Lösungen aus.
Sie bringen Eigeninitiative mit und sind bereit, sich auch in angrenzende Themenbereiche einzubringen.

Sie übernehmen die monatliche Abrechnung der MitarbeiterInnen und sorgen für eine korrekte und fristgerechte Durchführung.
Sie kümmern sich um die Aufbereitung und Prüfung aller für die Abrechnung erforderlichen Daten.
Bei Fragen zu Gehalt, Abrechnung und personalverrechnungsbezogenen Themen stehen Sie MitarbeiterInnen und Vorgesetzten beratend zur Seite.
Sie begleiten personelle Veränderungen wie Neueintritte und Beendigungen und übernehmen die dazugehörigen organisatorischen Schritte.
Darüber hinaus wirken Sie bei verschiedenen Aufgaben rund um die Personaladministration mit.

Teilzeitbeschäftigung 20 Stunden pro Woche bei Tagesarbeitszeit.
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, das Qualifikation und Berufserfahrung entspricht.
Das tatsächliche Einstiegsgehalt liegt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Stunden pro Woche bei 3.214,00 Euro brutto pro Monat.
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Position liegt laut KV Handel, Verwendungsgruppe E, Stufe 4, bei 3.214,00 Euro brutto pro Monat.
Eine Bereitschaft zur Überzahlung über diesen Mindestwert hinaus ist je nach individuellen Kompetenzen und Vorerfahrungen gegeben.
Langfristige Stelle in einem sehr erfolgreichen Unternehmen.
Der Betrieb ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Diese Stelle ist in der Jobsuche nur für angemeldete Nutzer auffindbar.Kostenlos registrieren →

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Standort: 4020 Linz, Oberösterreich

Eine fundierte kaufmännische Ausbildung bildet die Basis für diese Position.
Sie verfügen bereits über praktische Erfahrung in der laufenden Personalverrechnung.
Die Ausbildung bzw. Prüfung im Bereich Personalverrechnung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
Mit der Software BMD NTCS sind Sie vertraut und können diese sicher im Arbeitsalltag einsetzen.
Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und sind eine verlässliche Unterstützung für Ihr Team.
Auch bei eigenständigen Aufgaben behalten Sie den Überblick und legen großen Wert auf Genauigkeit.
Eine organisierte und gewissenhafte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
Sie stehen digitalen Entwicklungen offen gegenüber und probieren gerne neue Tools und Lösungen aus.
Sie bringen Eigeninitiative mit und sind bereit, sich auch in angrenzende Themenbereiche einzubringen.

Sie übernehmen die monatliche Abrechnung der MitarbeiterInnen und sorgen für eine korrekte und fristgerechte Durchführung.
Sie kümmern sich um die Aufbereitung und Prüfung aller für die Abrechnung erforderlichen Daten.
Bei Fragen zu Gehalt, Abrechnung und personalverrechnungsbezogenen Themen stehen Sie MitarbeiterInnen und Vorgesetzten beratend zur Seite.
Sie begleiten personelle Veränderungen wie Neueintritte und Beendigungen und übernehmen die dazugehörigen organisatorischen Schritte.
Darüber hinaus wirken Sie bei verschiedenen Aufgaben rund um die Personaladministration mit.

Teilzeitbeschäftigung 20 Stunden pro Woche bei Tagesarbeitszeit.
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, das Qualifikation und Berufserfahrung entspricht.
Das tatsächliche Einstiegsgehalt liegt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Stunden pro Woche bei 3.214,00 Euro brutto pro Monat.
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Position liegt laut KV Handel, Verwendungsgruppe E, Stufe 4, bei 3.214,00 Euro brutto pro Monat.
Eine Bereitschaft zur Überzahlung über diesen Mindestwert hinaus ist je nach individuellen Kompetenzen und Vorerfahrungen gegeben.
Langfristige Stelle in einem sehr erfolgreichen Unternehmen.
Der Betrieb ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

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Standort: 4020 Linz, Oberösterreich

Eine fundierte kaufmännische Ausbildung bildet die Basis für diese Position.
Sie verfügen bereits über praktische Erfahrung in der laufenden Personalverrechnung.
Die Ausbildung bzw. Prüfung im Bereich Personalverrechnung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
Mit der Software BMD NTCS sind Sie vertraut und können diese sicher im Arbeitsalltag einsetzen.
Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und sind eine verlässliche Unterstützung für Ihr Team.
Auch bei eigenständigen Aufgaben behalten Sie den Überblick und legen großen Wert auf Genauigkeit.
Eine organisierte und gewissenhafte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
Sie stehen digitalen Entwicklungen offen gegenüber und probieren gerne neue Tools und Lösungen aus.
Sie bringen Eigeninitiative mit und sind bereit, sich auch in angrenzende Themenbereiche einzubringen.

Sie übernehmen die monatliche Abrechnung der MitarbeiterInnen und sorgen für eine korrekte und fristgerechte Durchführung.
Sie kümmern sich um die Aufbereitung und Prüfung aller für die Abrechnung erforderlichen Daten.
Bei Fragen zu Gehalt, Abrechnung und personalverrechnungsbezogenen Themen stehen Sie MitarbeiterInnen und Vorgesetzten beratend zur Seite.
Sie begleiten personelle Veränderungen wie Neueintritte und Beendigungen und übernehmen die dazugehörigen organisatorischen Schritte.
Darüber hinaus wirken Sie bei verschiedenen Aufgaben rund um die Personaladministration mit.

Teilzeitbeschäftigung 20 Stunden pro Woche bei Tagesarbeitszeit.
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, das Qualifikation und Berufserfahrung entspricht.
Das tatsächliche Einstiegsgehalt liegt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Stunden pro Woche bei 3.214,00 Euro brutto pro Monat.
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Position liegt laut KV Handel, Verwendungsgruppe E, Stufe 4, bei 3.214,00 Euro brutto pro Monat.
Eine Bereitschaft zur Überzahlung über diesen Mindestwert hinaus ist je nach individuellen Kompetenzen und Vorerfahrungen gegeben.
Langfristige Stelle in einem sehr erfolgreichen Unternehmen.
Der Betrieb ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.