Operative:r People Business Partner:in

Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Operative:r People Business Partner:in.

Du bist mehr als nur dein Job

Bei UNIQA arbeiten wir gemeinsam an einem besseren Leben. Als Operative:r People Business Partner:in für Kunde & Markt Österreich bist du die erste Anlaufstelle für Führungskräfte im Vertrieb und begleitest sie entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du verbindest Beratung, Prozesskompetenz und Serviceorientierung und arbeitest mit den Strategic People Business Partner:innen sowie allen People-Expert:innen eng zusammen.

Das erwartet dich

• Du berätst und unterstützt Führungskräfte eigenständig bei Fragen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Dadurch trägst du direkt zu einer modernen und wirksamen People-Arbeit bei UNIQA bei.
• Du begleitest Entwicklungsschritte und Performance-Fragestellungen und koordinierst sensible oder komplexere Fälle mit den zuständigen Expert:innen.
• Du steuerst People-Prozesse, etwa Onboarding und Vertragsänderungen, und unterstützt bei Gehaltsanpassungen und Offboarding. Dabei achtest du auf Qualität und verlässliche Umsetzung.
• Du arbeitest in einem kooperativen Umfeld im Group People Team an Talent-, Performance-, Workforce- und Transformations-Initiativen.
• Du erkennst Verbesserungspotenziale und arbeitest gerne mit an Standardisierung, Automatisierung und kontinuierlicher Weiterentwicklung unserer People-Prozesse, auch durch Einsatz von KI.
• Wir bieten flexibles Arbeiten und Homeoffice im Rahmen der geltenden betrieblichen Möglichkeiten, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Zugang zu vielfältigen Angeboten der UNIQA University.

Wir erwarten uns

• Mehrjährige Erfahrung in operativer People-/HR-Arbeit, im People Business Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen Rolle.
• Konzernerfahrung, idealerweise im Finanzbereich, und eine gewisse Reisebereitschaft, um unsere Regionen bestmöglich zu servicieren.
• Gute Kenntnisse operativer People-Prozesse und des Employee Lifecycles sowie ein solides arbeitsrechtliches Verständnis.
• Erfahrung im Umgang mit SAP, SuccessFactors oder vergleichbaren People-Systemen.
• Interesse am Gestalten, an Digitalisierung, Automatisierung und KI-gestützten People-Prozessen.
• Starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit einer serviceorientierten, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und ein sicherer, vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Anliegen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Du passt zu uns, wenn du

• handlungsorientiert agierst und aus Fehlern lernst.
• Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen hast.
• einfache und realisierbare Lösungen findest.

Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern.

Job Key Facts

• Standort: Wien, AT
• Stundenausmaß: 30 - 38,5
• Jährliches Mindestgehalt brutto: 51.358,86 Euro
• Startdatum: ab sofort

Du strebst nach mehr als dem Minimum - wir ebenso. Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Ausbildung und deiner Erfahrung im Zuge des Recruitingprozesses.

Deine Vorteile auf einen Blick

• Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen und Blutspendeaktionen werden laufend vor Ort angeboten. Gratis und anonyme Coachingeinheiten bei privaten und beruflichen Herausforderungen.
• Modernes und helles Büro mit Pausenzonen im Herzen der Stadt sowie moderne IT-Ausstattung ermöglichen eine gute Zusammenarbeit.
• Ein Onboarding-Plan, Willkommensveranstaltungen sowie ein Buddy-System ermöglichen dir einen optimalen Start.
• Im Büro steht dir eine vergünstigte DO&CO Kantine zur Verfügung und auch im Homeoffice erhältst du eine finanzielle Essensstütze.
• Flexible Arbeitszeiten und kurze Kernzeiten ermöglichen dir einen flexiblen Arbeitstag.
• Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten und ein finanzielles Starterpaket zur individuellen Nutzung.
• Wir bieten dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen.
• Remote Work innerhalb der EU: Arbeite jährlich bis zu 20 Tage aus einem EU-Land deiner Wahl.
• Wir übernehmen 50% deines Öffi-Jahrestickets.

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