Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Verstärken Sie unser Team als
DEU-Heidenheim
Sie möchten einen zentralen HR-Bereich mit hoher Relevanz für das gesamte Unternehmen gestalten und dabei Ihre fachliche Expertise in der Payroll gezielt einbringen?
In dieser Führungsrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 5.000 Mitarbeitende und Rentner der PAUL HARTMANN AG und der inländischen Tochtergesellschaften. Gemeinsam mit Ihrem 9-köpfigen Team stellen Sie eine verlässliche Payroll sicher und gestalten die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen.
Dabei verbinden Sie strategische Führung mit operativer Fachkompetenz: Sie analysieren komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen, bewerten deren Auswirkungen auf Prozesse und Systeme und sorgen für eine rechtssichere Umsetzung in der Praxis.
Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Ihre Kontaktperson:
*die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs
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Dabei verbinden Sie strategische Führung mit operativer Fachkompetenz: Sie analysieren komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen, bewerten deren Auswirkungen auf Prozesse und Systeme und sorgen für eine rechtssichere Umsetzung in der Praxis.
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Sonstige im Bereich Qualitätssicherung