Ärztl. Abteilungsvorständ*in an der Neurologischen Abteilung in der Klinik Donaustadt

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Mit sieben Kliniken, neun Pflegewohnhäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.

Die Klinik Donaustadt ist eine Schwerpunktklinik in der österreichischen Bundeshauptstadt Wien mit rund 780 Betten, ca. 3.300 Beschäftigten und einer Frequenz von mehr als 37.500 stationären Aufenthalten pro Jahr.

Ihr Aufgabengebiet

• Sie führen Zielvereinbarungsgespräche mit Mitarbeiter*innen.
• Sie sind für die qualitative und hochwertige Personalrekrutierung mit vorausschauender Personalplanung verantwortlich.
• Sie steuern gruppendynamische Prozesse und sind für die Integration neuer Mitarbeiter*innen sowie deren Entwicklung verantwortlich.
• Sie nehmen an Managementkursen, Fortbildungen sowie diversen Projekten teil.

Ausführlichere Aufgaben entnehmen Sie bitte dem Anhang Stellenbeschreibung.

Ihr Profil

Folgende Voraussetzungen sind für diese Stelle erforderlich und im Anhang unter weitere Anhänge vollständig hochzuladen:

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit einer der anderen Vertragsparteien des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder der Schweiz.
• Doktorat der gesamten Heilkunde.
• Anerkennung als Fachärzt*in für Neurologie.
• Umfassende Darstellung der mit der Führung dieser Abteilung verbundenen Vorstellungen als Konzept.

Wünschenswert ist eine Habilitation im Fach Neurologie.

Gegebenenfalls sind die Ernennung zur*zum Universitätsprofessor*in und ein Nachweis über eine spezielle Ausbildung auf den Gebieten Organisation und Personalführung hochzuladen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit mit 40 Wochenstunden.
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung.
• Eine große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen.
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen.
• Prämiensysteme.
• Verbilligter Mittagstisch.
• Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung.
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser.
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz.
• Ausgezeichnete Karrierechancen.
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet.
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien.

Für neu eintretende Mitarbeiter*innen beim Wiener Gesundheitsverbund beträgt das Einstiegsgehalt monatlich zumindest € 10.581,44 brutto, 14 x jährlich. Überstunden werden zusätzlich abgegolten. Durch die Anrechnung berufseinschlägiger bzw. gleichwertiger Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Kontakt

Für Detailfragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte die Generaldirektion, Manuela Löffler, 1030 Wien, Thomas-Klestil-Platz 7/1, Tel.: +43 1 40409 60448.

Weitere Informationen zum Wiener Gesundheitsverbund erhalten Sie unter https://gesundheitsverbund.at/.

Dann bewerben Sie sich direkt hier online.