Ärztl. Abteilungsvorständ*in an der 1. Medizinischen Abteilung in der Klinik Landstraße

Mit sieben Kliniken, neun Pflegewohnhäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.

Die Klinik Landstraße ist eine Schwerpunktklinik in der österreichischen Bundeshauptstadt Wien mit rund 580 Betten, ca. 2.300 Beschäftigten und mehr als 23.400 stationären Aufenthalten pro Jahr.

Ihr Aufgabengebiet

• Sie führen Zielvereinbarungsgespräche mit Mitarbeiter*innen.
• Sie sind für die qualitative und hochwertige Personalrekrutierung mit vorausschauender Personalplanung verantwortlich.
• Sie steuern gruppendynamische Prozesse und sind für die Integration neuer Mitarbeiter*innen sowie deren Entwicklung verantwortlich.
• Sie nehmen an Managementkursen, Fortbildungen sowie diversen Projekten teil.

Ihr Profil

Folgende Voraussetzungen sind für diese Stelle erforderlich:

• Sie verfügen über die Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit einer der anderen Vertragsparteien des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder der Schweiz.
• Sie verfügen über das Doktorat der gesamten Heilkunde.
• Sie verfügen über die Anerkennung als Fachärzt*in für Innere Medizin.
• Sie verfügen über die Anerkennung für das Additivfach Endokrinologie und Stoffwechselerkrankungen und über die Anerkennung für das Additivfach Nephrologie oder entsprechende Anerkennungen nach ÄAO 2015.
• Sie verfügen über eine umfassende Darstellung der mit der Führung dieser Abteilung verbundenen Vorstellungen.

Wünschenswert ist eine Habilitation im Fach Innere Medizin.

Unser Angebot

Beschäftigung in Vollzeit mit 40 Wochenstunden.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung.
• Eine große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen.
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen.
• Prämiensysteme.
• Verbilligter Mittagstisch.
• Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung.
• Wohnmöglichkeit in einem Personalwohnhaus.
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz.
• Ausgezeichnete Karrierechancen.
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien.

Für neu eintretende Mitarbeiter*innen beim Wiener Gesundheitsverbund beträgt das Einstiegsgehalt monatlich zumindest € 10.581,44 brutto, 14-mal jährlich. Überstunden werden zusätzlich abgegolten. Durch Anrechnung berufseinschlägiger bzw. gleichwertiger Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Weitere Informationen zum Wiener Gesundheitsverbund erhalten Sie unter https://gesundheitsverbund.at/.