Pflegefachkraft für die außerklinische Intensivpflege

Behandlungspflegerische Tätigkeiten in der außerklinischen Intensivpflege

• Bedienung, Kontrolle und Überwachung der Beatmungsgeräte,  und des Monitorings 
• Bedienung und Anwendung einen Cough Assist
• Umgang mit Trachealkanülen, PEG/PEJ, Button, Gastrotube, SPK, CPAP-Masken, Portversorgungen
• Sauerstoffgaben nach ärztlichen Vorgaben über z.B. Nasenbrillen bzw. über vorhandene Beatmungsgeräte 
• Notfallmanagement bei Verlegung von Trachealkanülen, Krampfanfällen
• Absaugen (endotracheal, nasal, oral)
• Medikamentengaben über liegende Magensonden
• Durchführung von Inhalationstherapien
• Spezielle Hygiene- und Desinfektionsmaßnahmen
• Prophylaxen jeglicher Art
• Anwendung von jeglichen Hilfsmitteln wie Orthesen, Stehtrainer, Patientenlifter

Grundpflegerische Tätigkeiten

• Übernahme und Hilfestellung bei der Körperpflege, An- und Auskleiden und in der Ernährung 
• Mobilisation und Lagerungs- bzw. Transfermaßnahmen
• Begleitung in Kindergärten, Schulen, Werkstätten, zu Arztterminen etc. 

Organisatorisches

• Durchführung der digitalen Pflegedokumentation
• Beratung von Pflegeempfängern und deren Angehörigen
• Erstellung von strukturierten Informationssammlungen und Maßnahmenpläne für die jeweiligen Pflegeempfänger
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinärem Team 

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Zertifizierung als Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Gesundheitsmaßnahmen
• Flugdienst
• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterprämien
• Mitarbeiterrabatte
• Vermögenswirksame Leistungen

• Attraktive Vergütung: Du erhältst ein faires Gehalt nach dem DRK-Reformtarifvertrag – je nach Berufserfahrung zwischen 3.885,08 € und 4.688,40 € brutto bei Vollzeit, zuzüglich Zulagen
• Eine Wechselprämie in Höhe von 2.222,00 EUR brutto je Vollzeitstelle, Teilzeit anteilig
• Bringst Du noch eine/n Kollegen/Kollegin mit, erhältst Du zusätzlich eine Prämie bis zu 1.000,00 EUR brutto
• Eine gezielte und kompetente Einarbeitung
• Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Ein interessantes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Anwendung des DRK-Reformtarifvertrages
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagementsystem inklusive Betriebsarzt und diverser Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
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• Eine Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterprämien sowie Mitarbeiterevents

Die Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Rotes Kreuzes setzen wir voraus.

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