Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im SAP HCM und möchten Ihre Expertise in einem modernen, international tätigen Unternehmen einbringen? Für unseren Kunden suchen wir einen Senior SAP HCM Consultant (m/w/d), der die bestehende SAP-HCM-Landschaft betreut, weiterentwickelt und aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen mitwirkt.
Unser Kunde ist ein international tätiger Technologiekonzern mit Sitz in Österreich und mehreren Standorten weltweit. Das Unternehmen verbindet industrielle Expertise mit innovativen Technologien und bietet ein stabiles, modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.

• Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP-HCM-Systemlandschaft
• Zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und interne Stakeholder rund um SAP HCM
• Analyse, Bewertung und Umsetzung von Anforderungen
• Durchführung von SAP HCM Customizing
• Fehleranalyse und Bearbeitung von 2nd- und 3rd-Level-Support-Anfragen
• Mitarbeit bzw. Übernahme von Verantwortung in SAP-HCM-Projekten
• Konzeption und Umsetzung neuer Lösungen und Anforderungen
• Beratung und Unterstützung der Anwender
• Erstellung von Dokumentationen und Durchführung von Schulungen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Verbesserung bestehender HR-IT-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit IT, HR, Architektur und weiteren internen Fachbereichen

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im SAP HCM und möchten Ihre Expertise in einem modernen, international tätigen Unternehmen einbringen? Für unseren Kunden suchen wir einen Senior SAP HCM Consultant (m/w/d), der die bestehende SAP-HCM-Landschaft betreut, weiterentwickelt und aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen mitwirkt.
Unser Kunde ist ein international tätiger Technologiekonzern mit Sitz in Österreich und mehreren Standorten weltweit. Das Unternehmen verbindet industrielle Expertise mit innovativen Technologien und bietet ein stabiles, modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.

• Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP-HCM-Systemlandschaft
• Zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und interne Stakeholder rund um SAP HCM
• Analyse, Bewertung und Umsetzung von Anforderungen
• Durchführung von SAP HCM Customizing
• Fehleranalyse und Bearbeitung von 2nd- und 3rd-Level-Support-Anfragen
• Mitarbeit bzw. Übernahme von Verantwortung in SAP-HCM-Projekten
• Konzeption und Umsetzung neuer Lösungen und Anforderungen
• Beratung und Unterstützung der Anwender
• Erstellung von Dokumentationen und Durchführung von Schulungen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Verbesserung bestehender HR-IT-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit IT, HR, Architektur und weiteren internen Fachbereichen