Abteilungsleitung (m/w/d) Warenübernahme/ Lager/ Leergut

Transgourmet Österreich GmbH

Warenübernahme/ Lager/ Leergut

6175 Kematen / Innsbruck

Vollzeit

ab sofort

Ihre Aufgaben:

Führung, Einschulung und Weiterentwicklung Ihres Teams
Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Urlaubs- und Einsatzplanung
Organisation und Durchführung monatlicher Abteilungsbesprechungen
Verantwortung für die Bestückung und Verwaltung des Lagers
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Lagerorganisation und effizienter Abläufe
Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten in der Reserve in Abstimmung mit den Fachabteilungen
Vorbereitung und Unterstützung bei Inventuren im Lagerbereich
Inventurverantwortung für den Bereich Leergebinde
Unterweisung sowie Kontrolle der Einhaltung von Verkehrs- und Verhaltensregeln
Aktive Mitarbeit bei der laufenden Optimierung von Prozessen und Abläufen

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Warenübernahme, Lager oder Logistik
Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert
Selbstständige, durchsetzungsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit
Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Hohe Teamorientierung sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu motivieren und weiterzuentwickeln
Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise SAP-Erfahrung

Unser Angebot:

Modernes Arbeitsumfeld
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Diverse Benefits: Gesundheitsprogramm, Unfallversicherung, usw.
Weiterbildungsmöglichkeiten in der Transgourmet Akademie
6. Urlaubswoche ab dem 7. Beschäftigungsjahr, für Mitarbeiter ab 50. ab dem 4. Beschäftigungsjahr

Ihr garantiertes Einstiegsgehalt für diese Position beträgt € 2.950,- (auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt sehr stark von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen ab und wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt. Zusätzlich bieten wir Ihnen diverse Benefits.

Unser Angebot:

Modernes Arbeitsumfeld
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Diverse Benefits: Gesundheitsprogramm, Unfallversicherung, usw.
Weiterbildungsmöglichkeiten in der Transgourmet Akademie
6. Urlaubswoche ab dem 7. Beschäftigungsjahr, für Mitarbeiter ab 50. ab dem 4. Beschäftigungsjahr

oder direkt via WhatsApp bewerben

Viele weitere Benefits:

Iris Brunner MSc, MA
Human Resources Management
karriere.transgourmet.at

oder direkt via WhatsApp bewerben

Bewerben

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Warenübernahme/ Lager/ Leergut

6175 Kematen / Innsbruck

Vollzeit

ab sofort

Ihre Aufgaben:

Führung, Einschulung und Weiterentwicklung Ihres Teams
Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Urlaubs- und Einsatzplanung
Organisation und Durchführung monatlicher Abteilungsbesprechungen
Verantwortung für die Bestückung und Verwaltung des Lagers
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Lagerorganisation und effizienter Abläufe
Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten in der Reserve in Abstimmung mit den Fachabteilungen
Vorbereitung und Unterstützung bei Inventuren im Lagerbereich
Inventurverantwortung für den Bereich Leergebinde
Unterweisung sowie Kontrolle der Einhaltung von Verkehrs- und Verhaltensregeln
Aktive Mitarbeit bei der laufenden Optimierung von Prozessen und Abläufen

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Warenübernahme, Lager oder Logistik
Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert
Selbstständige, durchsetzungsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit
Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Hohe Teamorientierung sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu motivieren und weiterzuentwickeln
Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise SAP-Erfahrung

Unser Angebot:

Modernes Arbeitsumfeld
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Diverse Benefits: Gesundheitsprogramm, Unfallversicherung, usw.
Weiterbildungsmöglichkeiten in der Transgourmet Akademie
6. Urlaubswoche ab dem 7. Beschäftigungsjahr, für Mitarbeiter ab 50. ab dem 4. Beschäftigungsjahr

Unser Angebot:

Modernes Arbeitsumfeld
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Diverse Benefits: Gesundheitsprogramm, Unfallversicherung, usw.
Weiterbildungsmöglichkeiten in der Transgourmet Akademie
6. Urlaubswoche ab dem 7. Beschäftigungsjahr, für Mitarbeiter ab 50. ab dem 4. Beschäftigungsjahr