Die Salzburger Landeskliniken sind mit mehr als 6.000 MitarbeiterInnen einer der größten Arbeitgeber im Bundesland Salzburg. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir eine/n engagierte/n NachwuchsjuristIn. Im Rahmen einer strukturierten Ausbildung lernen Sie die Vielfalt des Personalrechts in einem modernen Gesundheitsunternehmen kennen und werden gezielt auf eine juristische Fachfunktion vorbereitet
- Durchlaufen eines strukturierten Ausbildungsprogramms in den Bereichen Dienst- und Arbeitsrecht, Personalbetreuung und -abrechnung und Zeitwirtschaft
- Schrittweise Übernahme der selbstständigen und eigenverantwortlichen Bearbeitung juristischer Problemstellungen mit Schwerpunkt Dienstrecht und kollektives Arbeitsrecht
- Mitwirkung an der Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in personaladministrativen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit bei der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und unternehmensinternen Richtlinien sowie bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Vertragszusätzen und weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten
- Erstellung und Prüfung von Verträgen und Verordnungen unter fachlicher Anleitung
- Ausarbeitung von Rechtsgutachten und Stellungnahmen, einschließlich Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen
- Laufende Beobachtung der aktuellen Judikatur sowie juristische Recherchetätigkeiten
- Unterstützung bei arbeitszeitrechtlichen Fragen im Krankenanstaltenbereich (insbesondere KA-AZG) und bei Dienstplanfragen
- Kennenlernen der Schnittstelle zur Personalabrechnung und zunehmende Funktion als Ansprechperson und Bindeglied zwischen Abteilungs- und Teamleitungen sowie SachbearbeiterInnen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Vorbereitung arbeits- und sozialrechtlicher Verfahren, Begleitung der Vertretung des Dienstgebers vor Gericht sowie Zusammenarbeit mit externen Rechtsvertretungen
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Diplom- oder Masterstudium)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Persönliche Anforderungen
- Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft und Freude an der Einarbeitung in neue Rechtsgebiete
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Inhalte verständlich zu vermitteln
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, auch mit Berufsgruppen außerhalb des juristischen Bereichs (ÄrztInnen, Pflege, Verwaltung) sowie wertschätzender Umgang
- Genauigkeit, Verlässlichkeit und Verschwiegenheit im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Serviceorientierung und Verhandlungsgeschick
Gehalt gemäß Landesbediensteten-Gehaltsgesetz
Das Mindestgehalt beträgt 4.293,40 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.
Vollzeit
Arbeitsrecht / Sozialrecht
€ 4.293