Product Owner (m/w/d) Celonis

Mit uns. Für alle.

Als moderner kommunaler Arbeitgeber bieten die Stadtwerke Osnabrück vielfältige Dienstleistungen für die Menschen in der Stadt und im Landkreis Osnabrück. Wir versorgen die Region mit Strom, Gas, Wärme, Telekommunikation und Trinkwasser und schaffen Freizeitmöglichkeiten, Nahverkehr und Wohnraum.

Für unser Team „Steuerung Energie“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, motivierte und qualifizierte Vollzeitkraft (39 Wochenstunden) als Product Owner (m/w/d) Celonis.

Gemeinsam mit unserem 17-köpfigen Team gestalten Sie die Weiterentwicklung zentraler Geschäftsprozesse im Bereich Energie & Erzeugung. Mit Celonis machen Sie Prozesse transparent, erkennen Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungen gemeinsam mit Fachbereichen, Management und IT um.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Systemverantwortung Celonis: Verantwortung für die Process-Mining-Plattform im Bereich Energie & Erzeugung und Weiterentwicklung gemeinsam mit den Fachbereichen und der Zentralen IT-Abteilung.
• Steuerung der Process-Mining-Initiative: Planung, Priorisierung und Umsetzung fachlicher Anforderungen sowie Entwicklung übergreifender Grundlagen für Governance, Einsatzmodelle und Berechtigungskonzepte.
• Beratung der Fachbereiche: Geeignete Use Cases identifizieren, in Celonis umsetzen und die nachhaltige Nutzung datenbasierter Prozessanalysen fördern.
• Prozessanalyse und Optimierung: Operative Abläufe analysieren, Ursachen für Prozessschwächen identifizieren und konkrete Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ableiten.
• Bewertung von Wertbeiträgen: Potenziale hinsichtlich Nutzen, Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit bewerten und Entscheidungsgrundlagen aufbereiten.
• Kennzahlen- und Reportmanagement: Anforderungen an Dashboards, Leistungs- und Prozesskennzahlen, Warnmeldungen und operative Anwendungen abstimmen und in Celonis implementieren.
• Datenmanagement: Dateninfrastruktur weiterentwickeln, Datenmodelle entwickeln und validieren sowie Datenqualität und Konsistenz gemeinsam mit den beteiligten Einheiten sicherstellen.
• Management-Reporting: Analyseergebnisse und Handlungsempfehlungen adressatengerecht aufbereiten und präsentieren.

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigeninitiative sowie Interesse an der aktiven Gestaltung neuer Themen und Prozesse.
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude an komplexen Zusammenhängen und praxisnahen Lösungen.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365. Grundkenntnisse in SQL, PQL (Celonis) oder vergleichbaren Programmiersprachen sind wünschenswert. Erfahrung mit SAP IS-U beziehungsweise SAP S/4 Utilities ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Datenanalyse, idealerweise mit Celonis oder ähnlichen Process-Intelligence-/Business-Intelligence-Plattformen, insbesondere bei Anwendungen, Automatisierungen und Dashboards.
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik. Entscheidend ist die Kombination aus Prozessverständnis, analytischen Fähigkeiten und technischem Verständnis.

Sie erfüllen das Profil noch nicht zu 100 Prozent? Die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam an.

Das gehört bei uns mit dazu

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub sowie frei am 24. und 31. Dezember.
• Betriebliche Altersversorgung (VBL) und Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen beziehungsweise Entgeltumwandlung.
• Eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten/Homeoffice, Workation und diverse Arbeitszeitmodelle.
• Fachkarriere, Führungslaufbahn, Seminare und Webinare.
• Regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste, Unternehmensveranstaltungen und konstruktiver Austausch.
• Eigene Kita „Stadtwerke Minis“, Brückentagskinderbetreuung und Kitazuschuss.
• Firmenfitness (EGYM Wellpass), Präventions- und Beratungsangebote.
• Kennenlernen des zukünftigen Teams und Einblicke in das Arbeitsumfeld vor der Entscheidung.
• Zentrales Parken, Laden von E-Bikes und E-Autos, vergünstigte ÖPNV-Jobtickets, Fahrradleasing sowie Corporate Benefits und Terra Benefits.

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit 13 Gehältern zuzüglich Prämie. Der Gehaltsrahmen beträgt 54.127,68 bis 70.322,27 Euro jährlich und richtet sich nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung.

Bewerbung

Fragen beantwortet Tim Engel unter 0541 2002 2549.