Sachgebietsleitung Teilhabeplanung im Sozialzentrum Nord (m/w/d)

Im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit des Kreises Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der 

Sachgebietsleitung Teilhabeplanung (m/w/d)

im Sozialzentrum Nord des Fachdienstes Soziale Teilhabe zu besetzen. Der Einsatzort ist in Heide.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Sie ist grundsätzlich teilbar. Die Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe S15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst - (TVöD-SuE).

• Leitung des Sachgebietes Teilhabeplanung mit derzeit 10 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Teilhabeplanung im Bereich Dithmarschen Nord nach dem
  SGB IX
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Versorgungsstruktur im Bereich der Eingliederungshilfe im Bereich Dithmarschen Nord, Schwerpunkt: pädagogische Arbeit
• Steuerung der fachlichen Hilfen und Leistungen im Zusammenspiel der verschiedenen hoch- und niedrigschwelligen Akteure
• Implementierung und Weiterentwicklung des Gesamt- und Teilhabeplanverfahren im Fachdienst und in der Region

• die Qualifikation als Diplom-Sozialpädagoge/in, Diplom-Sozialarbeiter/in (FH/H) bzw. Bachelor of Arts Sozialarbeit/Sozialpädagogik (FH/H) mit staatlicher Anerkennung,
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
• Fahrerlaubnis der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (Außendienst) einzusetzen. 

Wir wünschen uns zusätzlich

• berufliche Erfahrungen im Kontext der Leistungen für Menschen mit Behinderung
• sichere Kenntnisse im Gesamt- und Teilhabeplanverfahren, insbesondere im Bereich der Bedarfsermittlung nach dem SGB IX
• Rechtskenntnisse über das Bundesteilhabegesetz
• möglichst Grundkenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht
• eine kreative, konstruktive und entscheidungsfreudige Arbeitsweise
• Selbständigkeit, Flexibilität, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• ein hohes Maß an Serviceorientierung

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub
Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.10.2026.

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Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.    
Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 21.10.2026 statt. 

Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Jule Beeck. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Tim Kühl.