Kombinationsstelle Universitätsklinik & MVZ ; ambulant und stationär aus einer Hand zum 01.01.2027
Sie möchten Ihre Patientinnen über den gesamten Behandlungsverlauf begleiten – von der ambulanten Diagnostik über operative Eingriffe bis zur stationären Betreuung? Sie wünschen sich die Vielfalt universitärer Medizin, möchten aber gleichzeitig die Kontinuität der ambulanten Versorgung nicht missen?
Dann bieten wir Ihnen ein innovatives Arbeitsmodell, das universitäre Spitzenmedizin mit moderner ambulanter Versorgung verbindet.
Am Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel und in unseren gynäkologischen MVZ-Praxen in Brandenburg an der Havel, Premnitz oder Bad Belzig gestalten wir gemeinsam mit Ihnen ein individuelles Tätigkeitsprofil- mit individuell vereinbarem Anteil an ambulanter und stationärer Tätigkeit.
Das Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel (UKB) ist Teil des Universitätsklinikums der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) und mit 19 Fachabteilungen und rund 2.500 Mitarbeiter Schwerpunktversorger der Region.
Die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe deckt das gesamte konservative und operative Spektrum der modernen Gynäkologie und Geburtshilfe ab. Zu unseren Schwerpunkten gehören:
Forschung und Lehre sind integraler Bestandteil unserer universitätsmedizinischen Tätigkeit.
Unsere gynäkologischen MVZ-Praxen sind eng mit der Klinik vernetzt und ermöglichen eine durchgängige, sektorenübergreifende Versorgung auf höchstem medizinischen Niveau.
Diese Stelle wurde zuletzt am 08. Juli 2026 aktualisiert.
Arbeitgeber:
Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel
Art der Anstellung:
Vollzeit / Teilzeit
Befristung:
unbefristet
Gestalten Sie Ihre Tätigkeit so, wie sie zu Ihrem Leben und Ihren beruflichen Zielen passt.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Frauenheilkunde der Zukunft – sektorenübergreifend, patientenorientiert und universitätsmedizinisch.
Wir nehmen die Herausforderungen ernst, die unseren Mitarbeiter:innen durch die Wahrnehmung von Familienaufgaben entstehen, und versuchen im Rahmen des Möglichen individuelle und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten:
Gute Arbeit verdient Wertschätzung – auch im finanziellen Bereich. Als eines von drei Krankenhäusern im Land sind wir Mitglied des Kommunalen Arbeitgeberverbands. Dadurch profitiert unser Personal von tarifgebunden Verträgen nach den aktuellen Maßgaben des Marburger Bundes. Als Mitarbeiter:innen der Universitätslinikums werden Sie nach dem Tarifvertrag TVöD-K vergütet.
*Mitarbeiter:innen unserer Tochtergesellschaften profitieren von einer aufgaben- und leistungsgerechten Vergütung.
Alle Mitarbeiter:innen zahlen mit der ZVK-Rente (Pflichtversicherung) über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg für ihre Altersversorgung ein. Häufig ist auch die Übernahme der Beitragsjahre anderer Versorgungsverbände möglich.
Zudem bieten wir über das Versorgungswerk KlinikRente eine zusätzliche Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung mit Bezuschussung durch uns als Arbeitgeber. (Beide Angebote können auch in Kombination genutzt werden)
*Entgeltumwandlung ist bei allen Tochtergesellschaften sowie bei der Städtischen Klinikum Brandenburg GmbH möglich.
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Alle Mitarbeiter:innen, die länger als sechs Monate im Unternehmen sind und einen entsprechenden Vertrag vorlegen, erhalten vermögenswirksame Leistungen. Vermögens-wirksame Leistungen sind Geldleistungen, die der Arbeitnehmer zusätzlich zum Gehalt und nicht zur freien Verfügung erhält. Sie sind zweckgebunden zur Vermögensbildung und sollen langfristig angelegt werden. Dazu schließt der Arbeitnehmer mit einem Kreditinstitut einen entsprechenden Sparvertrag ab.
Aufgrund unserer günstigen Lage können Sie Ihre Pausenzeiten im Grünen verbringen, hierfür bietet sich der anliegende Marienberg mit sehr schönen Ecken an.
Neuen Mitarbeiter:innen bieten wir ein organisiertes Onboardingprogramm. Je nach Bereichszugehörigkeit erwarten Sie 2–3 Einführungstage, in denen Sie mehr über die Richtlinien und Prozesse unseres Unternehmensverbundes erfahren und eine erste Einführung in bereichsspezifische Abläufe erhalten. Die darauf folgende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich erleichtert Ihnen unsere offene Kommunikationskultur. Für Feedback, Absprachen und Fragen haben Sie stetig einen Ansprechpartner.
Wir bieten Ihnen Mitarbeiter-Parkplätze und Fahrradstellflächen. Aufgrund des stetigen Personalzuwachses planen wir in Zukunft eine umfangreiche Parkplatzerweiterung.
Sie möchten bei uns anfangen und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit? Wir freuen uns auf ihre fachliche Expertise und berücksichtigen diese auch bei Ihrer Eingruppierung.
Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Unsere offene Kommunikationskultur ermöglicht es Ihnen schon frühzeitig Ziele zu äußern, sodass nach einer Eignungs- und Umsetzbarkeitsprüfung eine langfristige Planung ermöglicht werden kann.
Unser Leitbild stellt die gemeinsame Wertebasis aller Mitarbeiter:innen des Universitätsklinikums dar und fördert gleichgerichtetes Handeln, damit der Versorgungsauftrag bestmöglich erfüllt wird.
Mit der regelmäßigen und freiwilligen Teilnahme an Mitarbeiterevents stärken wir unser Teamgefühl. Man findet uns bei Teamstaffelläufen, Fußball-Firmen-Cups, Drachenbootrennen und Co.
Darüber hinaus veranstalten wir zu besonderen Anlässen auch eigenständig kleine Events wie zum Beispiel Jubiläumsfeiern oder Weihnachtsmärkte.
Als Mitarbeiter:innen der Universitätsklinikums erhalten Sie Sonder- und Zusatzurlaubstage sowie Arbeitsbefreiungen – gemäß Tarifvertrag TVöD-K.
Wir wissen, die Entwicklung unseres Verbundes fängt bei der Mitarbeiterentwicklung an! Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und interne Coachings legen den Grundstein für unseren Fortschritt. Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Offen kommunizierte Fort- und Weiterbildungswünsche werden mit Freude entgegengenommen und geprüft.
Wir schützen Ihre Arbeitskraft und engagieren uns gemeinsam mit Ihnen für mehr Gesundheit in der Arbeit am Universitätsklinikum. Wir bieten Ihnen allgemeine und spezielle arbeitsmedizinische Vorsorge- und Tauglichkeitsuntersuchungen, Beratungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, Suchtprävention sowie Mutterschutz.
Über das Versorgungswerk KlinikRente bieten wir Ihnen zu Sonderkonditionen die Möglichkeit an, für sich und damit für die Familie vorzusorgen und die finanziellen Folgen von Berufsunfähigkeit zu mildern.
Über das Versorgungswerk KlinikRente bieten wir unseren Mitarbeiter:innen Vergünstigungen bei verschiedenen Zusatzversicherungen:
Universitätsklinikum Brandenburg<br>an der Havel GmbH<br>Personalabteilung
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel
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bewerbung@klinikum-brandenburg.de
Wir melden uns bei Ihnen.
Klinikdirektorin der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Univ.-Prof. Dr. Svetlana Tchaikovski
Rufen Sie uns an. Sie erreichen Univ.-Prof. Dr. Svetlana Tchaikovski, Klinikdirektorin der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, unter der Telefonnummer:
(03381) 41 1400
Vollzeit
Gynäkologie & Geburtshilfe