Die Abteilung People and Culture (PEC) der Oesterreichischen Nationalbank besteht aus vier Gruppen mit ca. 35 Mitarbeiter:innen. Die Gruppe Personalentwicklung ist verantwortlich für Personalmarketing, Recruiting, Onboarding, Training, Talentmanagement, Performancemanagement, MA- und Führungskräfte-Entwicklung und viele andere spannende HR-Themen.

Die Gruppe Personalentwicklung bietet interessierten Student:innen zur Verstärkung ihres vielfältigen Teams für die Dauer von 5 Monaten (Beschäftigungsausmaß 80-100%) ab 01.11.2026 und ab 01.04.2027 ein

Vollzeit oder Teilzeit (Befristung bis 31.03.2027 bzw. bis 31.08.2027)
Referenzbezeichnung: 5128

Ihre Aufgaben

• Optimierung und Koordination von Seminaren: Planung und Durchführung interner sowie internationaler Trainingsformate
• Teilnehmer:innenmanagement und internes Marketing: Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen, sichtbare und attraktive Kommunikation unserer Ausbildungsveranstaltungen
• Recherchetätigkeit: eigenständige Recherche zu trainingsrelevanten Themen und Aufbereitung von Inhalten für unsere Weiterbildungsformate
• Mitarbeit an Projekten der Personalentwicklung: aktives Einbringen in laufende Projekte, z.B. zur Weiterentwicklung unserer Lernformate
• Screening von Evaluierungsergebnissen: Sichtung und Strukturierung der Rückmeldungen zu unseren Trainingsmaßnahmen und Identifikation von Optimierungspotenzialen

Ihr Profil

Das bringen Sie mit

• Laufendes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Administration - ist unbedingt erforderlich
• Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit und Kommunikation - sowohl mit Kolleg:innen als auch mit externen Partner:innen
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Interesse am Einarbeiten in neue HR- und Software-Tools
• Interesse an HR-Themen, Lernprozessen und der Sammlung von praktischen Erfahrungen in einem professionellen Umfeld
• Sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil - besonders im internationalen Austausch

Unser Angebot

Das bieten wir Ihnen

• Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld
• Spannende Einblicke in die Arbeit einer Nationalbank
• Freundliches und offenes Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
• Bruttomonatsgehalt von € 2.064 auf Vollzeitbasis

Motivierten Studierenden bieten wir interessante Möglichkeiten. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, sexuelle Orientierung und Behinderungen spielen dabei keine Rolle: Wir fördern Vielfalt! Falls Sie Fragen rund um den Bewerbungsprozess bzw. eine eventuelle Arbeitsplatzanpassung haben, kontaktieren Sie gerne Frau Shawnee Leeb, MSc unter 01/40420 7657.   
Die OeNB strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Ihre Vorteile

Erfahren Sie mehr über die OeNB als Arbeitgeberin.

Ihre Ansprechpartnerin

Folgen Sie uns

Die Abteilung People and Culture (PEC) der Oesterreichischen Nationalbank besteht aus vier Gruppen mit ca. 35 Mitarbeiter:innen. Die Gruppe Personalentwicklung ist verantwortlich für Personalmarketing, Recruiting, Onboarding, Training, Talentmanagement, Performancemanagement, MA- und Führungskräfte-Entwicklung und viele andere spannende HR-Themen.

Die Gruppe Personalentwicklung bietet interessierten Student:innen zur Verstärkung ihres vielfältigen Teams für die Dauer von 5 Monaten (Beschäftigungsausmaß 80-100%) ab 01.11.2026 und ab 01.04.2027 ein

Vollzeit oder Teilzeit (Befristung bis 31.03.2027 bzw. bis 31.08.2027)
Referenzbezeichnung: 5128

Ihre Aufgaben

• Optimierung und Koordination von Seminaren: Planung und Durchführung interner sowie internationaler Trainingsformate
• Teilnehmer:innenmanagement und internes Marketing: Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen, sichtbare und attraktive Kommunikation unserer Ausbildungsveranstaltungen
• Recherchetätigkeit: eigenständige Recherche zu trainingsrelevanten Themen und Aufbereitung von Inhalten für unsere Weiterbildungsformate
• Mitarbeit an Projekten der Personalentwicklung: aktives Einbringen in laufende Projekte, z.B. zur Weiterentwicklung unserer Lernformate
• Screening von Evaluierungsergebnissen: Sichtung und Strukturierung der Rückmeldungen zu unseren Trainingsmaßnahmen und Identifikation von Optimierungspotenzialen

Ihr Profil

Das bringen Sie mit

• Laufendes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Administration - ist unbedingt erforderlich
• Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit und Kommunikation - sowohl mit Kolleg:innen als auch mit externen Partner:innen
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Interesse am Einarbeiten in neue HR- und Software-Tools
• Interesse an HR-Themen, Lernprozessen und der Sammlung von praktischen Erfahrungen in einem professionellen Umfeld
• Sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil - besonders im internationalen Austausch

Unser Angebot

Das bieten wir Ihnen

• Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld
• Spannende Einblicke in die Arbeit einer Nationalbank
• Freundliches und offenes Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
• Bruttomonatsgehalt von € 2.064 auf Vollzeitbasis

Motivierten Studierenden bieten wir interessante Möglichkeiten. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, sexuelle Orientierung und Behinderungen spielen dabei keine Rolle: Wir fördern Vielfalt! Falls Sie Fragen rund um den Bewerbungsprozess bzw. eine eventuelle Arbeitsplatzanpassung haben, kontaktieren Sie gerne Frau Shawnee Leeb, MSc unter 01/40420 7657.   
Die OeNB strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

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