In Büchen im Kreis Herzogtum Lauenburg entsteht das Vitanas Senioren Centrum Am Redder mit 121 barrierefreien Einzelzimmern. Für das erste Pflegeteam suchen wir Dich als Pflegefachkraft (m|w|d), ob als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
Ein neues Haus heißt: Abläufe und Zusammenarbeit entstehen gemeinsam. Deine Erfahrung bringt sich hier von Anfang an ein, statt in eingefahrene Strukturen zu passen.
Du arbeitest unbefristet in Voll- oder Teilzeit, mit festem Gehaltsband, Zuschlägen und einem Monatsgehalt Jahressonderzahlung.*
Der Bahnhof Büchen liegt rund 1 km entfernt, mit Verbindungen Richtung Hamburg, Mölln, Lauenburg (Elbe), Lübeck und Lüneburg. Das Deutschlandticket bezuschussen wir.
Bewirb Dich in zwei Minuten online oder per WhatsApp. Wir melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen.
Das bieten wir Dir*:*nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen
Attraktives Gehalt plus Zuschläge Professionelles Onboarding Familie und Arbeit in Balance Bikeleasing Gesundheitsmanagement Fort- und Weiterbildungen Was wir uns wünschen Das bringst Du mit:Das Vitanas Senioren Centrum Am Redder entsteht in Büchen im Kreis Herzogtum Lauenburg und ist der sechste Standort von Vitanas in Schleswig-Holstein. Das Haus bietet 121 barrierefreie Einzelzimmer, Pflege in allen Pflegegraden sowie Kurzzeit- und Verhinderungspflege. Dazu kommen eine öffentliche Gastronomie mit Sonnenterrasse, parkartige Außenanlagen und Therapieräume im Haus. Die Vitanas Gruppe wurde 1969 in Berlin gegründet und gehört zu den größten privaten Pflegeheimbetreibern Deutschlands.
Für Fragen erreichbar Andreas ReßingCentrumsleiter
(0172) - 1863746 Nachricht Ausgezeichnete ArbeitsbedingungenMit dem AAP-Siegel sind wir für faire Arbeitsbedingungen, echte Wertschätzung und klare Entwicklungsmöglichkeiten ausgezeichnet. Gegenseitige Unterstützung und fachliches Wachstum gehören bei uns zum Arbeitsalltag.
Der Weg ins Team Schritt 1 BewerbenDie Bewerbung geht bei uns ein, wir schauen uns diese an und melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen. Fehlen noch Informationen, fragen wir direkt nach.
Schritt 2 KennenlernenEin persönliches Gespräch in der Einrichtung ist eine gute Gelegenheit einander kennenzulernen. Wenn es beiderseits passt, machen wir direkt ein Angebot und übersenden kurz darauf die Vertragsunterlagen.
Schritt 3 Auf das Team freuenDer Vertrag ist unterschrieben! Jetzt geht es darum, Vorfreude zu genießen, das Team vielleicht schon einmal kennenzulernen und sich auf den Start einzustimmen.
Schritt 4 Herzlich willkommenDer erste Arbeitstag beginnt. In Ruhe ankommen, alles kennenlernen und direkt ins Team integriert werden.
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