HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Administration DU HAST LUST AUF ... Eine vielfältige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit ab dem ersten Tag Aktive Mitwirkung am Ergebnis des Unternehmen, in dem Sie ihr...

DU HAST LUST AUF ...

• Eine vielfältige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit ab dem ersten Tag
• Aktive Mitwirkung am Ergebnis des Unternehmen, in dem Sie ihre Ideen regelmäßig einbringen können
• Kreative Projektarbeit - neben dem Tagesgeschäft besteht regelmäßig die Möglichkeit mit anderen Business-Einheiten (wie Online, Marketing, Commerce oder den Filialen) neue Projekte von 0 auf zu begleiten und mitzugestalten
• Ein starkes, dynamisches Team (Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben) und sportbegeisterte Kolleg:innen und Kund:innen
• Freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige gemeinsame Sportaktivitäten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und Möglichkeit von HO, kein “All-In”)
• Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen

UNSER ANGEBOT….

• Entgelt auf Vollzeitbasis ab € 3.300 brutto/Monat (38,5 Wochenstunden) abhängig von Qualifikation und Erfahrung. 
• Gleitzeitvereinbarung (ink. voller Gleittagen) mit einem Durchrechnungszeitraum von 6 Monaten
• Monatliche variable erfolgsabhängige Prämie iHv. 0-10% in Abhängigkeit des Ergebnis
• kein “All-In” - Vertag
• Arbeitsort in Vösendorf (SCS Park), gelegentliche Reisebereitschaft zu den anderen Filialen (aktuell Wien, Linz, Klagenfurt, Graz) wird vorausgesetzt
• Home-Office-Möglichkeit im Ausmaß von 40 %
• Dienstlaptop und Diensthandy
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche (alle 4-6 Wochen), Möglichkeit der jährlichen individuellen Gehaltserhöhung sowie individuellen Jahresprämie bei entsprechender Leistung
• Mitarbeiterrabatt iHv 30 % auf unsere Eigenmarken bis zu € 1.000,00/Kalenderjahr
• Sportzuschuss
• 6. Urlaubswoche nach 3 Betriebsjahren

Du hast Lust auf...

Dafür bist du verantwortlich

• Du betreust operative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle - beginnend vom Anstellungsvertrag bis hin zum Austrittsmanagement
• Du erstellst und administrierst Dienstverträge, Vertragsänderunge, Zusatzvereinbarunge, Bestätigugen, Dienstzeugnisste und pflegst die Personaldaten in unseren HR-Systemen (BMD-NTCS)
• Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und MitarbeiterInnen und berätst diese serviceorientiert zu diversen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du fungierst als Bindeglied zur externen Personalverrechnung und stellst die monatliche Übermittlung gehaltsrelevanter Daten und Änderungen sicher
• Du unterstützt die strategische Ausrichtung und trägst zur Standardisierung und Digitalisierung diverser HR-Prozesse maßgeblich bei
• Du verwaltest und pflegst das interne Zeiterfassungssystem und stellst die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sicher
• Du trägst zur Weiterentwicklung der Fachkompetenzen bei und schulst Stakeholder zu personalrelevanten Themen (Teamleads und Store Director)

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist mit
• Du bist mit dem Handelskollektivvertrag und dessen Anwendung vertraut
• Du arbeitest lösungsorientiert, gewissenhaft und serviceorientiert
• Du bist ein Teamplayer und überzeugst durch offene und transparente Kommunikation in einem professionellen Umfeld
• Du bist anpassungsfähig und kannst Arbeitsweisen auf neue Systeme und Prozesse adaptieren
• Du verfügst über solide Englischkenntnisse (Office Sprache)
• Du hast bereits Vorerfahrung in der Handhabung mit BMD-NTCS