Senior Expert*in Employer Branding & Talent Acquisition (m/w/d)

Contact person

• Federführende Neuausrichtung und gruppenweite Umsetzung des Employer Brandings – von der Konzeption bis zur Realisierung, in Abstimmung mit Marketing und den operativen Business-Einheiten in Österreich, der Schweiz bzw. an den Wachstums-Standorten in Südosteuropa
• Verantwortung als Process Ownerfür einheitliche Recruiting-Prozesse und Standards innerhalb der Gruppe – in Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen HR-Kolleg*innen
• Neugestaltung und Optimierung des Onboardings sowie Gestaltung einer konsistenten Employee Start Experience innerhalb der Unternehmensgruppe
• Übernahme operativer Recruitingprojekte im Headquarter
• Mitwirkung an bzw. Leitung von (strategischen) HR-Projekten

• Langjährige Expertise im HR-Management mit Fokus auf Employer Branding und Talent Acquisition bzw. Recruiting
• Erfahrung in der Gestaltung und Harmonisierung von HR-Prozessen (vorrangig Recruiting und Onboarding) in einer größeren, bevorzugt internationalen Unternehmensorganisation
• Ausgeprägte Projektmanagement- und Stakeholder-Kompetenz, gepaart mit hohem Digitalisierungsverständnis zur Identifikation und Umsetzung von Optimierungen
• Begeisterung für Menschen und Marken sowie der Antrieb, mit Eigeninitiative, Kreativität, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität zukunftsorientiert zu gestalten
• Freude am persönlichen Austausch verbunden mit einer Reisetätigkeit von ca. 20 % sowie sehr guten Deutsch- und Englisch-Kenntnissen

• Eine sichtbare Senior-Rolle mit hoher Eigenverantwortung und Standing in der Unternehmensgruppe
• Gestaltungsspielraum, um Employer Branding und Recruiting inklusive Onboarding nachhaltig zu prägen
• Ein wertschätzendes, sinnstiftendes Unternehmensumfeld mit Wachstumskurs und langfristiger Perspektive
• Für diese spannende Position ist ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 70.000,– vorgesehen, abhängig von Erfahrung und Qualifikation

€ 70.000

Minimum Wage Overpayment possible according to qualifications