Pflegefachkraft (m/w/d) für die ZNA im Rahmen unseres Traineeprogramms ZNA 360°

Im Franziskus-Hospital Harderberg versorgen wir auf medizinisch und pflegerisch höchsten Niveau jährlich knapp 14.000 Patient*innen stationär und über 50.000 ambulant. Die Schwerpunkte unserer Einrichtung liegen - neben einer ausgezeichneten internistischen und chirurgischen Versorgung - auf der Onkologie und der Orthopädie. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.

Für die Zentrale Notaufnahme suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt interessierte Pflegefachpersonen (m/w/d), die ihre berufliche Entwicklung gezielt im Bereich Notfallpflege gestalten möchten – im Rahmen unseres Traineeprogramms ZNA 360°.

Das 6-monatige Traineeprogramm ZNA 360° verfolgt das Ziel, neue und in der Notfallpflege noch unerfahrene Mitarbeitende systematisch auf die spezifischen Anforderungen der Zentralen Notaufnahme vorzubereiten.

Im Rahmen gezielter Hospitationen in verschiedenen High-Care-Bereichen erwerben Sie wichtige Kompetenzen im Umgang mit kritisch erkrankten Patient*innen – von der strukturierten Patientenbeobachtung über das Schreiben von EKGs bis hin zum Monitoring und Airway-Management.

• in strukturiertes Einarbeitungskonzept mit fest geplanten Hospitationen in den Bereichen Anästhesie, EKG-Diagnostik, IMC, Intensivstation und Zentraler Notaufnahme
• Kontinuierliche fachliche Begleitung durch qualifiziertes und erfahrenes Pflegepersonal
• Regelmäßige Reflexions- und Entwicklungsgespräche
• Flexibel gestaltbare Hospitationsphasen mit der Möglichkeit zur individuellen Verlängerung des Programms
• Geplante Übernahme in das Team der zentralen Notaufnahme im Anschluss an das Programm

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson bzw. zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung zur Fachkraft für Notfallpflege im weiteren Verlauf
• Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
• Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
• Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
• Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen

• Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
• Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm, Teamsportevents etc.)
• Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
• Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto

Für Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Silke Wiemann unter den Telefonnummern 0541 502-2070 oder per Email (silke.wiemann@nsk.de) zur Verfügung.
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