Krankenhaus Apotheker (m/w/d)

Im Tauernklinikum gibt es ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, das von den MitarbeiterInnen zahlreich genutzt wird. Die Angebotspalette reicht von In-House-Veranstaltungen über Online-Kurse bis hin zu externen Bildungsangeboten, unterstützt durch Dienstfreistellungen und Finanzierungsmodelle durch das Unternehmen.

Als MitarbeiterIn des größten regionalen Gesundheitsversorgers erhält man Vergünstigungen und Einkaufsvorteile in zahlreichen Betrieben der Region. Dazu zählen etwa Kinos, Schwimmbäder, Handels- und Handwerksbetriebe. Gesundheitsaktionen, ermäßigte Fitness- und Sportkurse, Impfaktionen, etc. runden das Angebot ab.

Sandwiches, Snacks, Kaffee und Kuchen oder ein kühles Eis bietet täglich der Pächter des Buffets im Foyer des Hauses. In der warmen Jahreszeit können die Köstlichkeiten auf der gemütlichen, beschatteten Außenterrasse genossen werden.

Unsere Küchenleiter versorgen mit ihren Teams PatientInnen und MitarbeiterInnen täglich mit Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Nachtjause. Es werden täglich frisch gekochte, warme Menüs mit und ohne Fleisch und knackige Salate der Saison angeboten. Da das Unternehmen für MitarbeiterInnen einen Zuschuss zur Essensleistung leistet, können die Mahlzeiten zu einem günstigen Preis gebucht werden.

Sofern es im Rahmen des Arbeitsplatzes möglich ist, werden Bedürfnisse der MitarbeiterInnen einbezogen, z.B. durch Teilzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Auszeiten. Selbstverständlich sind entsprechende zeitgerechte Dienstplanungen und eine moderne Zeiterfassung.
Besondere Anliegen wie Elternteilzeit, Wiedereingliederungsprogramme nach längeren gesundheitsbedingten Abwesenheiten oder Hospizkarenzen werden in Abstimmung mit den Führungskräften und Teams so weit wie möglich berücksichtigt.

Im Tauernklinikum legen wir großen Wert auf eine gute Eingliederung von neuen MitarbeiterInnen. Schon von Beginn an, versuchen wir MitarbeiterInnen bestmöglich zu unterstützen. Demnach erhalten MitarbeiterInnen vor Diensteintritt einen Zugang zur MitarbeiterInnen App, die einem im Voraus die wichtigsten Informationen rund um den neuen Arbeitsplatz liefert.
Auch für jene, die pausierten, haben wir ein Angebot. Wir bieten zu besonderen Bedingungen einen WiedereinsteigerInnen-Intensivkurs in Theorie und Praxis. Dabei bringen wir das Fachwissen der KollegInnen wieder auf den neusten Stand. So wird die Chance geboten, nach einer Auszeit wieder vorbereitet in den Beruf zurückzukehren.

MitarbeiterInnen, die mit dem PKW anreisen, steht ein kostenloser MitarbeiterInnenparkplatz zur Verfügung. Für Fahrräder gibt es versperrbare Radabstellplätze oder überdachte Stellplätze.
Die Haltestelle für Busse von und nach Zell am See befindet sich in unmittelbarer Nähe, vor dem Klinikum.

Eine Sozialleistung des Tauernklinikums ist der Fahrtkostenzuschuss für MitarbeiterInnen, der auf Antrag für längere Anfahrten zum Dienst ausbezahlt wird. Der Antrag wird bei Dienstbeginn im Personalservice beantragt, wobei jener Zuschuss nicht mit der Pendlerpauschale verwechselt werden darf. Die Pendlerpauschale ist die steuerliche Absetzmöglichkeit durch den bzw. die ArbeitnehmerIn.

Wir bringen MitarbeiterInnen abseits des Arbeitsalltags zusammen. Ob beim Wandern, bei Laufevents, beim Skifahren oder bei großen Festen. Für ein entsprechendes Rahmenprogramm ist immer gesorgt.

Die Mitarbeiter-App GERTI bietet MitarbeiterInnen eine vielfältige und interessante Mischung aus Unternehmensnews und Unterhaltung. Diverse Anwendungen (z.B. Dienstplan, Speiseplan, Fortbildungsangebot) stehen mittels wenigen Klicks überall und digital zur Verfügung.