MediCare ist ein renommiertes Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, spezialisiert auf Personalfragen im Gesundheitswesen. Durch das gewonnene Vertrauen unserer Auftraggeber besetzen wir offene Stellen kompetent und einfühlsam.
Unser vorrangiges Ziel ist es, unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren Arbeitsplatz in einem Umfeld zu bieten, in dem ihre persönlichen Vorstellungen optimal mit den Anforderungen in Einklang gebracht werden. Dabei legen wir gemeinsam großen Wert auf langfristige Mitarbeiterzufriedenheit.
Unser Team besteht aus erfahrenen Fachkräften im Gesundheitsbereich, die über langjährige Erfahrung verfügen.
Durch wertschätzende Kommunikation und kontinuierliches, positives Mitarbeiterfeedback sind wir stets motiviert, innovative Lösungen zu finden und neue Wege zu beschreiten.
Für eine etablierte stationäre Langzeitpflegeeinrichtung eines renommierten privaten Trägers suchen wir eine Pflegedienstleitung. Das Haus betreut rund 70–80 Bewohner:innen. Es erwartet Sie eine wertschätzende Führungskultur, moderne digitale Pflegedokumentation und ein Träger, der in Weiterbildung investiert.
- Gesamtverantwortung für alle Pflege- und Betreuungsprozesse im Haus
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität mit Fokus auf Selbstbestimmung und Würde der Bewohner:innen
- Führung des Pflege- und Betreuungsteams inkl. Personalauswahl und Recruiting
- Laufende Auswertung der Pflegekennzahlen und des Pflege- und Betreuungsbedarfs, Weiterentwicklung des Angebots
- Beschwerde- und Feedbackmanagement gegenüber Bewohner:innen und Angehörigen
- Ansprechperson für regionale Netzwerkpartner und Ausbildungseinrichtungen
- Belegungsmanagement und Mitwirkung an der Budgetplanung
- Gesamtverantwortung für alle Pflege- und Betreuungsprozesse im Haus
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität mit Fokus auf Selbstbestimmung und Würde der Bewohner:innen
- Führung des Pflege- und Betreuungsteams inkl. Personalauswahl und Recruiting
- Laufende Auswertung der Pflegekennzahlen und des Pflege- und Betreuungsbedarfs, Weiterentwicklung des Angebots
- Beschwerde- und Feedbackmanagement gegenüber Bewohner:innen und Angehörigen
- Ansprechperson für regionale Netzwerkpartner und Ausbildungseinrichtungen
- Belegungsmanagement und Mitwirkung an der Budgetplanung
- Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege (DGKP) bzw. Nostrifikation und Eintragung im Gesundheitsberuferegister
- Abgeschlossene Weiterbildung bzw. Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß § 17 Abs. 7 GuKG
- Kollegialer Führungsstil
- Sicheres Auftreten, Entscheidungs- und Delegationsfähigkeit, ausgeprägtes Urteils- und Problemlösungsvermögen
- Konfliktfähigkeit, Selbstreflexion und vernetztes Denken
- Freude daran, Wissen weiterzugeben
- Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen
- Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege (DGKP) bzw. Nostrifikation und Eintragung im Gesundheitsberuferegister
- Abgeschlossene Weiterbildung bzw. Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß § 17 Abs. 7 GuKG
- Kollegialer Führungsstil
- Sicheres Auftreten, Entscheidungs- und Delegationsfähigkeit, ausgeprägtes Urteils- und Problemlösungsvermögen
- Konfliktfähigkeit, Selbstreflexion und vernetztes Denken
- Freude daran, Wissen weiterzugeben
- Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen
- Unbefristete Vollzeitstelle mit 37-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeitmodelle und schnelleres Erreichen der 6. Urlaubswoche
- Kostenlose interne Weiterbildungen, Supervision und Coachings
- Moderne Arbeitsmittel (elektronische Pflegedoku, Tablets) und Unterstützung durch zentrale Fachabteilungen
- Erfahrungsaustausch auf Führungsebene innerhalb des Trägers
- Vergünstigte Verpflegung vor Ort sowie zahlreiche Mitarbeiter:innen-Benefits
Gehalt
Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 70.000,00
Eine Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung wird geboten.
- Unbefristete Vollzeitstelle mit 37-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeitmodelle und schnelleres Erreichen der 6. Urlaubswoche
- Kostenlose interne Weiterbildungen, Supervision und Coachings
- Moderne Arbeitsmittel (elektronische Pflegedoku, Tablets) und Unterstützung durch zentrale Fachabteilungen
- Erfahrungsaustausch auf Führungsebene innerhalb des Trägers
- Vergünstigte Verpflegung vor Ort sowie zahlreiche Mitarbeiter:innen-Benefits
Gehalt
Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 70.000,00
Eine Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung wird geboten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
DGKP Philipp Trognon
Key Account Manager
E: philipp.trognon@medicare.at
T: +43 1 7130777- DW 30
www.medicare.at/jobangebote
MediCare Personaldienstleistungen GmbH
Franz-Josefs-Kai 5/11
1010 Wien
Alternativ können Sie auch direkt einen Termin buchen:
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Unsere letzten Blogbeiträge
Du willst noch mehr über uns erfahren?
Lies in unserem Blog, was Experten zum Thema Arbeit im Medizinbereich schreiben.
Wenn es zu Ende geht, dann geht es nicht nur bergab. Sterbende Menschen haben Wünsche, Bedürfnisse, Erfolgserlebnisse und eine Eigenständigkeit, die es zu erhalten gilt.
Man könnte beim aktuellen Pflegekräftemangel vielleicht denken, dass eine ausgebildete Fachkraft sowieso jeden Job bekommt, um den sie sich bewirbt. Muss man sich also gar
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Wenn es zu Ende geht, dann geht es nicht nur bergab. Sterbende Menschen haben Wünsche, Bedürfnisse, Erfolgserlebnisse und eine Eigenständigkeit, die es zu erhalten gilt.
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Vollzeit
DGKS / DGKP
€ 5.000