• Selbstständige Durchführung allgemeiner administrativer und organisatorischer Tätigkeiten
• Bearbeitung des Formular- und Schriftverkehrs sowie professionelle Postbearbeitung
• Freundlicher und kompetenter Parteien- und Telefonverkehr
• Verantwortung für die Ablage- und Dokumentenverwaltung sowie laufende Pflege der Adressdatenbank
• Unterstützung im Rechnungswesen, insbesondere im Kassenwesen sowie bei der Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen
• Mithilfe im Bestellwesen sowie bei der Lager- und Materialverwaltung
• Erfassung, Verwaltung und laufende Aktualisierung von Bewohnerdaten
• Allgemeine Unterstützung des Teams bei organisatorischen und administrativen Aufgaben

Ausbildung

• erfolgreicher Abschluss einer Lehre als Verwaltungsassistent:in, Bürokauffrau/-mann oder erfolgreicher Abschluss einer Handelsschule bzw. Schule für wirtschaftliche Berufe

persönlich

• Serviceorientierung & Kooperations- und Teamfähigkeit
• Organisationstalent & eine hohe Zahlenaffinität
• Qualitätsbewusstsein

fachlich

• berufliche Erfahrung im Sekretariats- bzw. Assistenzbereich 
• sehr gute Kenntnisse in MS Office Programmen, insbesondere Word und Outlook
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort & Schrift

wünschenswert

• Interesse für die Lebenswelten von Menschen mit Behinderungen und jungen Menschen
• berufliche Erfahrung Rechnungswesen 

Hinweise für Bewerber:innen:
Zusätzlich zu den spezifischen Anforderungen, gelten die allgemeinen Anstellungsvoraussetzungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und dem Nachweis der geforderten Ausbildung.

Land Salzburg als Arbeitgeber - Video-Einblicke in unsere Arbeitswelt

Land Salzburg als Lebensraum - Entdecken Sie die Region

• Vertragsdienstverhältnis zum Bundesland Salzburg mit langfristiger Beschäftigungsperspektive
• vielseitige Aufgaben mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert
• stabiler und krisenfester Dienstgeber, transparentes Gehaltssystem mit fairer und verlässlicher Entlohnung
• Bekenntnis zu Gleichbehandlung, Frauenförderung und Diversität
• Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb

Benefits

• Zuschuss zum Mittagstisch bzw. vergünstigter Mittagstisch in der hauseigenen Küche mit regionaler Kulinarik
• Jobticket für günstigere öffentliche Mobilität
• flexibles Dienst- und Arbeitszeitmodell
• zusätzliche 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr unabhängig von der Betriebszugehörigkeit
• freiwillige Sozialleistungen
• Parkplatzmöglichkeiten direkt vor Ort (Konrad Seyde-Straße 20, 5301 Eugendorf) und gute öffentliche Anbindung

Entwicklung

• Karriereperspektive und inhaltliche Schulungen mit internen und externen Partner:innen
• digitales Lernen und Arbeiten (e-learning-Formate, Online-Tools etc.)
• Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
• umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigener Verwaltungsakademie

Gesundheit

• Maßnahmen und Programme für Sicherheit und psychische/physische Gesundheit
• Auszeichnung mit dem Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung

Gehalt:

Entlohnung gem. Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Verwaltungsschema Einkommensband 3 (Stufe 1 bis 9):

€ 3.048,30

€ 4.027,90

€ 3.048,30

€ 4.027,90

Das Mindestgehalt (Stufe 1) beträgt 3.048,30 EUR brutto auf Basis Vollzeit* (14x jährlich).

Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Hinweis für interne Bewerber:innen: Verwendungs-/Entlohnungsgruppe C/c.

*eine Vollzeitstelle umfasst ein Stundenausmaß von 40 Stunden pro Woche.

• Selbstständige Durchführung allgemeiner administrativer und organisatorischer Tätigkeiten
• Bearbeitung des Formular- und Schriftverkehrs sowie professionelle Postbearbeitung
• Freundlicher und kompetenter Parteien- und Telefonverkehr
• Verantwortung für die Ablage- und Dokumentenverwaltung sowie laufende Pflege der Adressdatenbank
• Unterstützung im Rechnungswesen, insbesondere im Kassenwesen sowie bei der Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen
• Mithilfe im Bestellwesen sowie bei der Lager- und Materialverwaltung
• Erfassung, Verwaltung und laufende Aktualisierung von Bewohnerdaten
• Allgemeine Unterstützung des Teams bei organisatorischen und administrativen Aufgaben

Ausbildung

• erfolgreicher Abschluss einer Lehre als Verwaltungsassistent:in, Bürokauffrau/-mann oder erfolgreicher Abschluss einer Handelsschule bzw. Schule für wirtschaftliche Berufe

persönlich

• Serviceorientierung & Kooperations- und Teamfähigkeit
• Organisationstalent & eine hohe Zahlenaffinität
• Qualitätsbewusstsein

fachlich

• berufliche Erfahrung im Sekretariats- bzw. Assistenzbereich 
• sehr gute Kenntnisse in MS Office Programmen, insbesondere Word und Outlook
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort & Schrift

wünschenswert

• Interesse für die Lebenswelten von Menschen mit Behinderungen und jungen Menschen
• berufliche Erfahrung Rechnungswesen 

Hinweise für Bewerber:innen:
Zusätzlich zu den spezifischen Anforderungen, gelten die allgemeinen Anstellungsvoraussetzungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und dem Nachweis der geforderten Ausbildung.

Land Salzburg als Arbeitgeber - Video-Einblicke in unsere Arbeitswelt

Land Salzburg als Lebensraum - Entdecken Sie die Region

• Vertragsdienstverhältnis zum Bundesland Salzburg mit langfristiger Beschäftigungsperspektive
• vielseitige Aufgaben mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert
• stabiler und krisenfester Dienstgeber, transparentes Gehaltssystem mit fairer und verlässlicher Entlohnung
• Bekenntnis zu Gleichbehandlung, Frauenförderung und Diversität
• Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb

Benefits

• Zuschuss zum Mittagstisch bzw. vergünstigter Mittagstisch in der hauseigenen Küche mit regionaler Kulinarik
• Jobticket für günstigere öffentliche Mobilität
• flexibles Dienst- und Arbeitszeitmodell
• zusätzliche 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr unabhängig von der Betriebszugehörigkeit
• freiwillige Sozialleistungen
• Parkplatzmöglichkeiten direkt vor Ort (Konrad Seyde-Straße 20, 5301 Eugendorf) und gute öffentliche Anbindung

Entwicklung

• Karriereperspektive und inhaltliche Schulungen mit internen und externen Partner:innen
• digitales Lernen und Arbeiten (e-learning-Formate, Online-Tools etc.)
• Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
• umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigener Verwaltungsakademie

Gesundheit

• Maßnahmen und Programme für Sicherheit und psychische/physische Gesundheit
• Auszeichnung mit dem Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung

Gehalt:

Entlohnung gem. Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Verwaltungsschema Einkommensband 3 (Stufe 1 bis 9):

€ 3.048,30

€ 4.027,90

€ 3.048,30

€ 4.027,90

Das Mindestgehalt (Stufe 1) beträgt 3.048,30 EUR brutto auf Basis Vollzeit* (14x jährlich).

Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Hinweis für interne Bewerber:innen: Verwendungs-/Entlohnungsgruppe C/c.

*eine Vollzeitstelle umfasst ein Stundenausmaß von 40 Stunden pro Woche.