Gruppenleiter:in Vertrieb Personalmanagement (m/w/d)

Gestalten Sie personalwirtschaftliche Prozesse, Service und Zusammenarbeit im Vertrieb der SV SparkassenVersicherung aktiv mit. Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe steht das Unternehmen mit rund 5.000 Mitarbeitenden für Sicherheit, Verlässlichkeit und nachhaltige Lösungen. Arbeitsort ist Wiesbaden, Bahnhofstraße 69, 65185 Wiesbaden.

Ihre Tätigkeiten

• Führung und Verantwortung für eine Gruppe von zehn Mitarbeitenden am Standort Wiesbaden.
• Personalwirtschaftliche Betreuung des angestellten Verkaufsaußendienstes im Sparkassenvertrieb Hessen, Thüringen und Rheinland-Pfalz, insbesondere der Vertriebsdirektion S2.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im organisierenden Außendienst bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie gemeinsame Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen.
• Sicherstellung einer reibungslosen Vergütung des angestellten Verkaufsaußendienstes und Wertung seiner Vertriebsaktivitäten.
• Aktive Kommunikation und Abstimmung mit Interessenvertretungen.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitwirkung an Projekten, Arbeitskreisen und strategischen Themen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanten Zusatzqualifikationen.
• Idealerweise Erfahrung in der Personalführung oder ein hohes Potenzial für eine Führungsposition.
• Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und der gezielten Förderung ihrer Potenziale.
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft, vorzugsweise in der Personalwirtschaft, sowie Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement.
• Leistungsorientierung, analytische Denkweise, Sorgfalt, Begeisterungsfähigkeit und Belastbarkeit.
• Kooperativer Umgang sowie sicheres und souveränes Auftreten.

Was Sie erwartet

• 13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge.
• ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss und Job-Ticket.
• Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Homeoffice, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle.
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub beispielsweise bei Hochzeit und Eltern-Kind-Büro.
• Raum für eigene Ideen, standortübergreifenden Austausch, Mentoring und individuelle Rückmeldungen.
• Gesundheits- und Vorsorgeangebote, Betriebssportgruppen, Fitnesskurse und gemeinsame Veranstaltungen.
• Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm, Expertenlaufbahn, Hospitationen und Job Rotation.
• Moderne Arbeitsausstattung, betriebseigene Kantine, frisches Obst, kostenlose Wasserspender und ein sicherer Arbeitsplatz im starken Verbund.

Kontakt

Jasmina Voigt, Personalbereich, Telefon: 0711 898-46982.