Projektmanager:in (w/m/d) für baubegleitendes Facility Management & ÖPP im Schulbau

Stadt Frankfurt am Main

Das Amt für Bau und Immobilien der Stadt Frankfurt am Main bündelt die immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen der Stadtverwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektmanager:in für baubegleitendes Facility Management & ÖPP im Schulbau.

Vollzeit, Teilzeit. EGr. 12 TVöD: 52.988,40 bis 82.802,16 Euro Jahresbrutto je nach Berufserfahrung, zuzüglich Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD, Treuesonderzahlung nach §§ 18 und 18a TVöD und gegebenenfalls tariflicher Zulagen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für den Betrieb und die Instandhaltung von Immobilien unter Einsatz technischen Gebäudefachwissens in Anlehnung an einschlägige GEFMA-Richtlinien.
  • Ausschreibung und Vergabe betriebsnotwendiger Leistungen für ÖPP-Investorenprojekte.
  • Betreuung neuer ÖPP-Investorenprojekte in der Start-up-Phase im Rahmen der Schulbauoffensive.
  • Budgetverantwortung für Projekte und baubegleitendes Facility Management im Rahmen der Schulbauoffensive.
  • Spitzensachbearbeitung und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion.
  • Bedarfsabstimmung mit den fachlichen Bedarfsträger:innen und Schnittstellenfunktion zwischen Gebäudenutzenden und anderen Fachbereichen des Amtes.
  • Vertretung des Amtes bei Sitzungen mit Projektbeteiligten, politischen und sonstigen Gremien.
  • Sonderaufgaben nach Weisung der Abteilungs- und Sachgebietsleitung.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau in Facility-, Bau- oder Gebäudemanagement.
  • Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Gebäudemanagement als Bauherren- beziehungsweise Eigentümervertretung.
  • Fundierte Erfahrungen im Vergaberecht, insbesondere GWB, VGV, VOB/B und VOL/A.
  • Umfassendes Fachwissen sowie analytisches und selbstständiges Arbeiten bei komplexen Facility-Management-Vorgängen.
  • Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Software sind wünschenswert.
  • Hohe Eigenverantwortung bei Planung und Organisation der Arbeit.
  • Einsatzbereitschaft, Stressresistenz und Teamfähigkeit.
  • Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Diversitätskompetenz.

Benefits

  • Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin sowie Onboarding im Amt.
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Möglichkeit für Homeoffice beziehungsweise mobiles Arbeiten.
  • Bedarfsgerechte interne Fortbildungen und betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Fitnessangeboten.
  • 30 Urlaubstage bei einer Fünftagewoche.
  • Job-Ticket Premium im RMV-Gebiet ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung.
  • Betriebliche Altersvorsorge.

Weitere Informationen

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Fachliche Auskünfte: Herr Dölling, Telefon (069) 212-71082. Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren: Frau Brück, Telefon (069) 212-34961.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.11.2026 über das Online-Bewerbungsmanagementsystem. Kennziffer: 0250/1136/6970.

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