Senior Berater / IT Projektleiter Human Recources (m/w/d)

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bochum.

Als zentrale Schnittstelle zwischen HR und IT gestaltest du die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft in Richtung KI aktiv mit. Dabei verbindest du fachliches HR-Verständnis mit IT-Know-how und einem Blick für innovative Lösungen.

Deine Aufgaben

• Gemeinsam mit den Fachbereichen analysierst und optimierst du bestehende HR-Prozesse und entwickelst digitale Lösungen.
• Von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis zur Umsetzung steuerst du IT-Projekte und Weiterentwicklungsinitiativen im HR-Umfeld.
• Du betreust und entwickelst Anwendungen wie SAP SuccessFactors, unter anderem Employee Central, und SAP HCM weiter und behältst Schnittstellen und Integrationen im Blick.
• In Workshops und im Austausch mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleister:innen sorgst du für klare Anforderungen, gute Zusammenarbeit und erfolgreiche Umsetzungen.
• Du beobachtest neue Technologien und insbesondere KI-Lösungen für HR, bewertest deren Einsatzmöglichkeiten und bringst innovative Ansätze von der Idee bis zur praktischen Anwendung.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Beratung, Weiterentwicklung oder Einführung von HR-IT-Lösungen sowie in der Leitung von IT-Projekten.
• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder SAP HCM und gutes Verständnis für HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles.
• Analytisches und konzeptionelles Denken, Gespür für unterschiedliche Stakeholder sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
• Gutes Verständnis aktueller KI-Technologien und ihrer Anwendungsmöglichkeiten im HR-Umfeld, idealerweise erste praktische Erfahrungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
• Der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen, beispielsweise Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.
• Modernes Arbeitsumfeld mit standortabhängigem Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar, kostenlosen Parkplätzen mit E-Ladesäulen sowie guter ÖPNV- und Radweganbindung.
• Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten sowie individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten.
• Gesundheitsangebote, beispielsweise vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung und Jobrad, auch als E-Bike.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands nach Verfügbarkeit.

Bewerbung

Nutze das Online-Bewerbungsformular. Für Fragen steht Recruiterin Jacqueline Reitmeir unter 0162/1075769 zur Verfügung.

Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität willkommen.