Job ID: REQ-10087808
Standort: Kundl, Österreich
Als Produktionsmitarbeiter*in sind Sie für die laufende Betreuung und Überwachung unserer hochmodernen Produktionsanlagen zuständig. Sie sorgen dafür, dass unsere Arzneimittel unter höchsten Qualitäts-, Sicherheits- und GMP-Standards hergestellt werden. Gemeinsam mit unseren motivierten Kolleg*innen tragen Sie maßgeblich dazu bei, Millionen von Menschen weltweit mit lebensverlängernden Medikamenten zu versorgen.
Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position: 35.366,00 bis 60.500,00 EUR auf Vollzeitbasis. Das angebotene Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung festgelegt.
Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen sein. Novartis bietet zudem Versicherungsangebote, Altersvorsorge, Wellbeing-Angebote, globale Anerkennungsprogramme, flexible und hybride Arbeitsmodelle wo möglich sowie mindestens 14 Wochen bezahlte Elternzeit.
Neben einem marktgerechten Grundgehalt bietet Novartis ein attraktives Bonus- und Incentive-Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe.
Novartis setzt sich dafür ein, ein integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patient:innen und Gemeinschaften repräsentieren, denen das Unternehmen dient.
Job ID: REQ-10087808
Standort: Kundl, Österreich
Als Produktionsmitarbeiter*in sind Sie für die laufende Betreuung und Überwachung unserer hochmodernen Produktionsanlagen zuständig. Sie sorgen dafür, dass unsere Arzneimittel unter höchsten Qualitäts-, Sicherheits- und GMP-Standards hergestellt werden. Gemeinsam mit unseren motivierten Kolleg*innen tragen Sie maßgeblich dazu bei, Millionen von Menschen weltweit mit lebensverlängernden Medikamenten zu versorgen.
Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position: 35.366,00 bis 60.500,00 EUR auf Vollzeitbasis. Das angebotene Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung festgelegt.
Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen sein. Novartis bietet zudem Versicherungsangebote, Altersvorsorge, Wellbeing-Angebote, globale Anerkennungsprogramme, flexible und hybride Arbeitsmodelle wo möglich sowie mindestens 14 Wochen bezahlte Elternzeit.
Neben einem marktgerechten Grundgehalt bietet Novartis ein attraktives Bonus- und Incentive-Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe.
Novartis setzt sich dafür ein, ein integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patient:innen und Gemeinschaften repräsentieren, denen das Unternehmen dient.