Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) - Hochschulambulanz für PAIS, Post-Covid und ME/CFS Bereich: Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin Berufsfeld: EvKB Forschung | Wissenschaft

IHRE AUFGABEN

• Sie unterstützen in der Versorgung von Patientinnen und Patienten mit PAIS in einer Spezialambulanz im Kinderzentrum.
• Sie sichten und kommunizieren Terminanfragen in Absprache mit den zuständigen Ärztinnen und Ärzten.
• Sie sind verantwortlich für die Administration und Betreuung der Untersuchungen und führen diese je nach Kenntnisstand selbst durch.
• Sie sind für die Verwaltung von Forschungsprojekten zuständig und nehmen an internen Arbeitsgruppentreffen teil.
• Wünschenswert ist eine Aufteilung der Arbeitszeit auf 2 Tage pro Woche vor Ort (diese sind recht flexibel steuerbar).  
  IHR PROFIL
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte/Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder mindestens Vorerfahrung in der medizinischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen.
• Sie haben Interesse an der empathischen Begleitung und der Versorgung chronisch kranker Patientinnen und Patienten und im besten Fall schon Erfahrung in dem Bereich.
• Sie zeichnen sich durch eine organisierte und sorgfältige Arbeitsweise aus.
• Sie haben Interesse an der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit in einem jungen und dynamischen Team.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse und grundlegende IT-Kenntnisse in Word, Excel und Outlook.
• Sie haben wünschenswerterweise Kenntnisse in der Durchführung von EKGs.  
  IHRE VORTEILE
• Sie haben die Möglichkeit Kompetenzen in interdisziplinärer pädiatrischer Versorgung, Kommunikation, Projektadministration und Forschung zu erlernen und zu vertiefen.
• Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.
• Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet.
• Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.