Personalentwickler*in in der Caritas St. Pölten

Über uns:

Die Caritas der Diözese St. Pölten bietet Hilfen und soziale Dienstleistungen für Menschen, die in verschiedenen Lebenssituationen auf Unterstützung angewiesen sind. Dafür sind wir Arbeitgeberin von ca. 2.600 Mitarbeiter*innen. Wir bieten vielfältige und zukunftssichere Jobs für Menschen mit Kompetenz, Herz und Arbeit, die Sinn macht und gesellschaftlichen Nutzen stiftet.

Du möchtest die Personalentwicklung aktiv mitgestalten und dazu beitragen, die Caritas als attraktive Arbeitgeberin weiterzuentwickeln? Du arbeitest gerne strukturiert, kommunizierst wertschätzend und möchtest Veränderungsprozesse professionell begleiten? 
Dann freuen wir uns auf dich!

Auf einen Blick:

Arbeitsausmaß: 20 - 35 WoStd.
Arbeitsbeginn: ab sofort, 2 Jahre befristet

Aufgabengebiet:

• Begleitung von Projekten im Bereich Personalentwicklung und Employer Branding
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiter*innenbindung und -gewinnung
• Organisation und Moderation von Workshops, Besprechungen und Beteiligungsformaten
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeiter*innen und internen Schnittstellen

Was du mitbringst:

• Ausbildung im Bereich HR, Employer Branding, Marketing
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
• Serviceorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit
• Kreativität und Gestaltungswillen
• Identität mit den Werten der Caritas  

Unsere Benefits: 

• Ein spannendes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Sach- und Sozialleistungen

Entlohnung nach Caritas Kollektivvertrag: Mindestgehalt in Verwendungsgruppe III/1: 3.319,40 €. Einreihung in höhere Gehaltsstufen je nach anrechenbaren und weitere Zulagen entsprechend KV und BV.