Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Postdoc) (d/w/m) für Myelomforschung Einsatzort: Campus Benjamin Franklin, Steglitz Bewerbungsfrist: 23.10.2026

Charité – Universitätsmedizin Berlin

Fachgebiet
Hämatologie und Onkologie

Arbeitszeit
Vollzeit

Eintrittsdatum
ab sofort/ asap

Dauer der Anstellung
Befristet

Bewerbungsfrist
23.10.2026

Einsatzort Charité
Campus Benjamin Franklin, Steglitz

Kennziffer
8374

Entgeltgruppe
E13

Arbeiten an der Charité

Wir suchen eine hochmotivierte Postdoktorandin bzw. einen hochmotivierten Postdoktoranden mit Interesse an translationaler Krebsforschung, Tumorgenomik und Präzisionsmedizin für ein innovatives Forschungsprojekt in der Arbeitsgruppe von Prof. Johannes Waldschmidt (Klinische und Translationale Myelomforschung).

Unsere Forschung untersucht die molekularen, genomischen und epigenetischen Grundlagen von Tumorentwicklung und Therapieresistenz mit besonderem Fokus auf das Multiple Myelom. Durch die Integration von Next-Generation Sequencing, Liquid Biopsy und Einzelzelltechnologien mit funktionellen Krankheitsmodellen analysieren wir die Evolution von Tumorzellen unter therapeutischem Selektionsdruck. Ein Schwerpunkt liegt auf Resistenzmechanismen gegenüber modernen T-Zell-basierten Immuntherapien wie CAR-T-Zellen sowie bi- und trispezifischen Antikörpern.

Unsere Forschungsergebnisse wurden in führenden Fachjournalen wie Blood, Nature Medicine, Blood Cancer Discovery, Lancet Oncology, Leukemia und Clinical Cancer Research veröffentlicht. Die Arbeitsgruppe wird unter anderem durch BMBF, DFG und die José Carreras Leukämie-Stiftung gefördert und ist in ein starkes Netzwerk nationaler und internationaler Kooperationen eingebunden. Am Forschungsstandort Berlin bieten Charité und Max Delbrück Center/BIMSB Zugang zu modernsten Technologien und Forschungsinfrastrukturen.

Wir bieten ein wissenschaftlich anspruchsvolles, internationales und kollegiales Umfeld mit Raum für eigene Forschungsideen und gezielter Unterstützung bei der Entwicklung eines eigenständigen wissenschaftlichen Profils und der weiteren Karriereplanung.

Die Stelle im Überblick

Ihr Aufgabengebiet:

  • Planung, Durchführung und Auswertung translationaler Projekte in der onkologischen Forschung (z.B. Tumorpathogenese, Mechanismen der Tumorentstehung, auf Biomarker-gestützte therapeutische Intervention)
  • Anwendung von Spitzentechnologien mit Schwerpunkt auf Einzelzelltechnologie (single cell-omics, spatial transcriptomics). Außerdem fortgeschrittene Proteomik, Genomik, innovative genetische (z. B. CRISPR/Cas) und pharmakologische Screening-Technologien (sowohl in vivo als auch in vitro)
  • Entwicklung neuer, hochwirksamer Methoden und Technologien
  • Erstellung wissenschaftlicher Publikationen, Teilnahme/Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen/internationalen Kongressen
  • Koordinierung der Zusammenarbeit mit Kollaborationspartnern (intern/extern)
  • Mitwirkung bei der Antragstellung von Drittmitteln
  • Sie werden als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter beschäftigt: Nach §110 (4), Satz 3 sieht das BerlHG für wissenschaftliche Mitarbeitende eine angemessene Zeit innerhalb der Arbeitszeit für die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation vor

Danach suchen wir

Vorzugsweise:

  • abgeschlossenes naturwissenschaftlich orientiertes Studium (M.Sc.) oder vergleichbare Studiengänge
  • experimentelle Promotion und Vorerfahrung in der translationalen Krebsforschung, sehr gute Publikationsvorleistung
  • sicherer Umgang mit statistischen Analysen und Auswertungsprogrammen
  • Erfahrungen in der Datenanalyse und -darstellung inkl. fortgeschrittener Kenntnisse in Statistik
  • gute analytische Fähigkeiten bei komplexen Fragestellungen
  • selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • hohes Maß an Eigenmotivation, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten (Englisch ist Laborsprache)

Das bringt die Charité mit

  • Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
  • Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
  • Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Eine zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Weitere Informationen finden Sie hier

Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe E13 TVöD-VKA. Hier finden Sie alle Informationen zum Gehalt und Tarifvertrag
  • Arbeitszeit ist Vollzeit nach Tarifvertrag
  • Die Position ist bis zum 30.04.2029 befristet, da sie an die Projektlaufzeit gebunden ist
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
  • Die Bewerbungsfrist endet am: 23.10.2026
  • Kennziffer: 8374

Bewerbung

An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.

Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an

johannes.waldschmidt@charite.de

Vorteile und Leistungen

Faire Löhne und Arbeitskonditionen

An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier. 

Interdisziplinäres Arbeiten

Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander. 

Stimulierendes Arbeitsumfeld

An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung. 

Weitere Vorteile

Häufig gestellte Fragen

Kann ich Familie und Beruf an der Charité gut vereinen?

Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.

Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool. 

Gibt es eine Impfpflicht an der Charité?

Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.

Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.

Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?

Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.

Weitere Fragen und Antworten

Weitere Informationen

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.

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