Mitarbeiter Geldwäscheprävention/AML

Liechtensteinische Landesbank (Österreich) AG

38,5h ◆ Wien ◆ w / m / d

Ihre Rolle:

Hauptverantwortung für den KYC-Update-Prozess einschließlich fachlicher Weiterentwicklung und Qualitätssicherung
Zentrale Ansprechperson für Beratung und fachliche Unterstützung der Markt- und Serviceeinheiten in KYC-relevanten Fragestellungen
Durchführung von Schwerpunktprüfungen sowie 2nd-LoD-Kontrollen von KYC-Aktualisierungen
Beurteilung der Vollständigkeit und Plausibilität u.a. von Kundeninformationen, wirtschaftlichen Eigentümern und Mittelherkünften unter Berücksichtigung von Geldwäsche- und Sanktionsrisiken, sowie Proliferations- und Terrorismusfinanzierungsrisiken
Identifikation von Risiken und Verbesserungspotenzialen sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen
Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie aufsichtsrechtlichen Anfragen
Erstellung und Weiterentwicklung von Arbeitsanweisungen, Kontrollstandards, Schulungsunterlagen und Reportings

Ihre Ausbildung und Erfahrung:

Abgeschlossenes einschlägiges Studium von Vorteil (Rechtswissenschaften oder Wirtschaft)
Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Geldwäscheprävention vor allem im Bereich Customer Due Diligence
Erfahrung mit vermögensverwaltenden Strukturen (insbesondere Stiftungen, Trusts, Family Offices und Holdingstrukturen) von Vorteil
Kenntnis der rechtlichen Vorgaben hinsichtlich AML/CTF, Sanktionen und Compliance

Ihre Arbeitsweise:

Sehr gute analytische Fähigkeiten & Genauigkeit
Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungskraft & Verantwortungsbewusstsein
Hohe Einsatzbereitschaft, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude an internationalen Themenstellungen sowie an der Arbeit in einem kulturell vielfältigen Team
Integrität und professionelles Auftreten

Ihr Team:

Wir bieten einer ambitionierten Persönlichkeit ein interessantes Aufgabengebiet in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Sie arbeiten in einem umsetzungsstarken Team an den abwechslungsreichen Themenbereichen der Geldwäscheprävention eines Bankinstituts.

Ihre Perspektive bei uns:

Büro im Herzen der Stadt
Offene Kommunikation und Feedback-Kultur im Unternehmen
Familienfreundliches Unternehmen mit Zusatzleistungen
Betriebliche Altersvorsorge
„Onboarding“-Programm für einen optimalen Einstieg, Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte vom ersten Tag an
Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitvereinbarung (inkl. attraktiver Homeoffice Vereinbarung)

KV Einstufung:

Kollektivvertragliche Einstufung mindestens in D/1 (KV-Gehalt € 3.375,40), in Abhängigkeit vom individuellen Profil ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

Sie sind dabei?

Nachfolgend finden Sie mehr zu uns als Arbeitgeberin und Laura Machinski (+43 1 53616 114) aus dem HR Team beantwortet gerne Ihre Fragen.

Die LLB als Arbeitgeberin

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