Studienassistenz (m/w/d)

Universitätsklinikum Heidelberg

Im Klinischen Studienzentrum der Kardiologie am Universitätsklinikum Heidelberg gestalten Sie die Zukunft der patientennahen Forschung aktiv mit. Sie begleiten innovative klinische Studien von der Planung bis zur Durchführung und arbeiten dabei eng mit Ärzt*innen, Sponsor*innen, Monitor*innen und Studienteilnehmenden zusammen. Durch die Anbindung an das Deutsche Zentrum für Herz-Kreislauf-Forschung (DZHK) sowie ein interdisziplinäres Umfeld erwarten Sie spannende Forschungsprojekte, moderne Strukturen und vielfältige Entwicklungsperspektiven. Wenn Sie Forschung, Organisationstalent und den direkten Kontakt zu Patient*innen verbinden möchten, finden Sie bei uns ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsfeld. 

  • Job-ID: V000016354
  • Einsatzgebiet: Klinik für Kardiologie, Angiologie und Pneumologie
  • Einsatzort: Heidelberg
  • Tätigkeitsbereich: Medizin, Psychotherapie und Pharmazie
  • Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (30,8 - 38,5 Wochenstunden)
  • Veröffentlicht: 13.10.2026
  • Befristung:Befristet (13 Monate)
  • Vertrag:TV UK
Einblick in Ihre Aufgaben
  • Organisieren, koordinieren und begleiten Sie klinische Studien nach GCP-Richtlinien von der Vorbereitung bis zum Studienabschluss
  • Betreuen Sie Studienteilnehmende während des gesamten Studienverlaufs und sorgen Sie für eine professionelle sowie vertrauensvolle Begleitung
  • Koordinieren Sie studienspezifische Untersuchungen, Visiten und Blutentnahmen in enger Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen
  • Erfassen und dokumentieren Sie Studien- und Patient*innendaten sorgfältig in eCRF- und CRF-Systemen
  • Arbeiten Sie eng mit Prüfärzt*innen, Sponsor*innen, Studienzentralen und Monitor*innen zusammen
  • Begleiten Sie Monitorings, Audits und Inspektionen und tragen Sie zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen bei
  • Übernehmen Sie perspektivisch die eigenständige Koordination von Studien oder Teilprojekten und gestalten Sie Studienprozesse aktiv mit
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, z. B. als Medizinische*r Fachangestellte*r, Pflegefachkraft oder PTA, idealerweise mit Weiterbildung zur Studienassistenz/Study Nurse, oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Gesundheitswissenschaften, Public Health, Biowissenschaften, Medizinmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien nach AMG und MPG ist von Vorteil
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
  • Interesse an klinischer Forschung sowie an regulatorischen und organisatorischen Fragestellungen
  • Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägtem Organisationsgeschick
  • Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
  • Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E9  und eine betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Nachhaltig unterwegs: mit dem Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: mit Kooperationen zur Kinderbetreuung, einem Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Beratungsangeboten für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Gesund und aktiv: vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote für Ihr Wohlbefinden
Kontakt & Bewerbung

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Dr. Manuela Licka, Head of Clinical Trial Unit, via E-Mail zur Verfügung. 

Gestalten Sie Forschung aktiv mit!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online.

Klinik für Kardiologie, Angiologie und Pneumologie Dr. Manuela Licka, Head of Clinical Trial Unit Im Neuenheimer Feld 410 69120 Heidelbergmanuela.licka@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

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