Technikerin für vielfältige Maschinen und Fuhrpark (w/ m/ d)

Vollzeit (37,5 Std), unbefristet im 11 Bezirk

Die Friedhöfe Wien schaffen 46 Orte des Gedenkens, Erlebens und Begegnens für die Lebenden. Sie bieten Platz und Raum, um individuelle Wünsche zu erfüllen und überraschen mit Unerwartetem: E-Bike-Verleih, Café, Laufstrecke, Konzerte, Lesungen und vieles mehr.

Das erwartet Sie

• Durchführung von Instandhaltungs-, Reparatur- und Wartungsarbeiten an einem vielfältigen Maschinen- und Fuhrpark, beispielsweise Rasenmäher, Stapler, LKW, Bagger, Kommunalfahrzeuge, Traktoren und Baumaschinen.
• Analyse, Eingrenzung und Behebung von Störungen in den Bereichen Mechanik, Elektrik/Elektronik und Hydraulik.
• Eigenständige Durchführung von Fehlerdiagnosen und Reparaturen.
• Überwiegende Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Werkstatt mit fallweisen Außeneinsätzen.
• Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet mit geregelten Arbeitszeiten von 7 bis 15 Uhr.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Lehre als Land- und Baumaschinentechnikerin.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
• Erfahrung im Umgang mit Landmaschinen, Baumaschinen und/oder Nutzfahrzeugen.
• Führerschein B erforderlich, Führerschein C und/oder Staplerschein von Vorteil.
• Deutschkenntnisse erforderlich.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Ihnen

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.026,84 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit gemäß Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung A, Schema II, Gehaltsgruppe T.4, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Familiäres Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit sowie eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gemeinsame Events und Aktivitäten, beispielsweise Vienna Business Run, Mitarbeiter*innenfest und Nachklang.
• Gesundheitsvorsorge durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, wechselnde Aktiv-Angebote und günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.
• Volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte beziehungsweise Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Begrenzte Anzahl kostenloser Kinderbetreuungsplätze während der Schulferien.
• Onboarding und bedarfsorientierte Weiterbildung im eigenen Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainingsanbieter*innen.
• Sinnstiftende Aufgaben, Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität; gute öffentliche Anbindung und Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten.
• Kantine in der Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof; Gemeinschaftsräume zur Aufbewahrung und zum Wärmen von Mahlzeiten.
• Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung als Kinderzulage.
• Geregelte Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben. In gewissen Unternehmensbereichen können Home Office und/oder Gleitzeit genutzt werden.

Bewerbung

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Kim Leisen aus der Personalabteilung unter kim.leisen@bfwien.at zur Verfügung. Bewerbungen werden nicht per E-Mail angenommen.