Sie kennen den Markt. Verstehen Ihre Kunden und bringen den Vertrieb voran.
Transgourmet Österreich GmbH sucht ehestmöglich Verstärkung in Vollzeit für das Tiroler Oberland und den Großraum Innsbruck.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines zehnköpfigen Vertriebsteams.
- Verantwortung für die Zielerreichung sowie den Ausbau von Umsatz und Deckungsbeiträgen in Zustellung und Abholung.
- Planung, Umsetzung und Monitoring vertrieblicher Maßnahmen.
- Vorantreiben der Vertriebsstrategie und Erschließung regionaler Marktpotenziale.
- Persönliche Kundenbetreuung, Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
- Enge Zusammenarbeit mit allen Transgourmet-Vertriebsschienen und relevanten Fachbereichen.
- Kontinuierliche Markt- und Mitbewerbsbeobachtung sowie Erkennen neuer Trends und Geschäftschancen.
Ihr Profil
- Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung, idealerweise im Lebensmittelgroßhandel, in der Gastronomie oder Hotellerie.
- Fundierte Branchenkenntnisse, gutes Netzwerk und Gespür für Kundenbedürfnisse und Marktpotenziale.
- Ergebnisorientierung, Durchsetzungsstärke und konsequente Zielverfolgung.
- Bodenständige, authentische Führungspersönlichkeit mit Vorbildwirkung und Freude an der Förderung und Entwicklung des Teams.
- Unternehmerisches Denken und Weitblick über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus.
- Hohe Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und überzeugendes Auftreten.
- Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität.
- Gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse von Vorteil.
Unser Angebot
- Sechste Urlaubswoche ab dem siebten Beschäftigungsjahr; für Mitarbeiter ab dem 50. Lebensjahr bereits nach drei Jahren Unternehmenszugehörigkeit bei Transgourmet Österreich.
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima.
- Gesundheitsprogramme, Unfallversicherung und weitere Mitarbeitervorteile.
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Transgourmet Akademie.
- Firmen-PKW auch zur Privatnutzung.
Das garantierte Einstiegsgehalt beträgt 4.650 Euro monatlich auf Vollzeitbasis zuzüglich Jahresprämie. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Ansprechpartnerin: Iris Brunner MSc, MA, Human Resources.