Jurist:in Aufsicht Medienregulierung (m/w/d) - Karenzvertretung|30 Wochenstunden|Wien|ab 2027

Als Jurist:in im Fachbereich Medien der RTR-GmbH übernehmen Sie eine spannende Einstiegsposition in der rechtlichen Betreuung zentraler medienregulatorischer Verfahren. Mit juristischer Expertise und einem Verständnis für die Strukturen des Rundfunk- und Mediensektors unterstützen Sie die Durchführung von Verwaltungsverfahren, bereiten Entscheidungsentwürfe vor und wirken an Zulassungs- sowie Aufsichtsverfahren mit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Karenzvertretung im Zeitraum von Jänner 2027 bis März 2028.

Ihre neue Herausforderung:

• Betreuung von Verwaltungsverfahren der KommAustria
• Vorbereitung von Entscheidungsentwürfen, wie beispielsweise Verfahren zur Erteilung von Zulassungen und Zuordnung von Rundfunk-Übertragungskapazitäten, Verfahren der Rechtsaufsicht über private Rundfunkveranstalter und Mediendiensteanbieter sowie Österreichischer Rundfunk

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
• Grundkenntnisse des Verwaltungs- und Verfahrensrechts, insbesondere im Umgang mit Verwaltungsverfahren, von Vorteil
• Grundkenntnisse im Medienrecht sowie im Recht der Informations- und Kommunikationsdienste erwünscht
• Berufserfahrung in einem der genannten Bereiche von Vorteil
• Ausgeprägtes Interesse für die Funktionsweise des Rundfunk- und Mediensektors
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit
• Ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse

Das erwartet Sie:

• Eine spannende Einstiegstätigkeit in einer gesellschaftlich relevanten Institution
• Die Möglichkeit, ein von Zukunftsthemen geprägtes Umfeld mit vielseitigen Rechtsgebieten mitzugestalten
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung
• Ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten, interdisziplinären Team
• Großzügige Homeofficemöglichkeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Arbeitsplatz in zentraler Lage (U3 Neubaugasse)

Kompensation und Benefits:

Wir bieten eine faire Vergütung auf Basis eines transparenten Gehaltssystems. Ihre Einstufung erfolgt anhand klarer Kriterien unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und relevanten Berufserfahrung.

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 47.446,- brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis. Abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung möglich.