HR BUSINESS PARTNER (w/m/x)

TAUROA GmbH · Salzburg · Vollzeit · Präsenz / Mobil

TAUROA betreibt charaktervolle Häuser im Salzkammergut, in der Region Salzburg und im Murtal. Als HR Business Partner begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und vertrittst die Unternehmenswerte an den Standorten sowie bei Karriereveranstaltungen.

Deine Aufgaben

• Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen beraten und unterstützen.
• Talente über den gesamten Employee Lifecycle begleiten und eine positive Employee Experience fördern.
• Administrative Personalprozesse zuverlässig abwickeln sowie Schulungen, Trainings und Workshops organisieren.
• Die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherstellen und arbeitsrechtliche Fragen beantworten.
• Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung durch eigene Ideen und Projektarbeit mitgestalten.
• TAUROA auf Karrieremessen und Recruiting-Events vertreten.
• Mit Hotelmanager:innen und dem Area Manager als Sparringspartner:in in Personalfragen zusammenarbeiten.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Psychologie oder Recht.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in der Hotellerie oder einer serviceorientierten Branche.
• Praxisnahe und sichere Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
• Kommunikationsstärke, Empathie und professionelle Beratungskompetenz.
• Eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.
• Freude daran, Beziehungen aufzubauen, Veränderungen zu begleiten und gemeinsame Lösungen zu entwickeln.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen an die Standorte.

Das Angebot

Neben kostenlosem Mittagessen und exklusiven Mitarbeiterrabatten erwartet dich eine faire, marktgerechte Vergütung. Diese liegt je nach Qualifikation und Erfahrung deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt von 2.330 Euro brutto monatlich.

Bewerbung und Kontakt

Kontaktperson: Renate Scherr, HR Manager Tauroa. TAUROA begrüßt Vielfalt und fördert Chancengleichheit sowie die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeitenden.

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