Sachgebietsleitung Teilhabeplanung für Kinder und Jugendliche (m/w/d)

Beim Kreis Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit, Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen /Kompass-Beratungszentrum folgende Stelle zu besetzen:

Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle, dotiert nach Entgeltgruppe S15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE).

• Leitung des Sachgebietes Teilhabeplanung für Kinder und Jugendliche nach dem SGB  VIII und IX mit derzeit 16 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Durchführung und Weiterentwicklung der Teilhabeplanung mit Anwendung des ICF-Modells
• Weiterentwicklung der Organisation in Hinblick auf Strukturen, Arbeitsprozesse und Instrumente der Fallsteuerung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung einer sozialraumorientierten pädagogischen Arbeit
• Steuerung der fachlichen Hilfen und Leistungen im Zusammenspiel der verschiedenen hoch-und niedrigschwelligen Akteure
• Mitwirkung am Projekt Pooling an Schulen

• Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter/in bzw. Diplom- Sozialpädagoge/in oder Diplom-Pädagoge/in oder vergleichbare Qualifikationen im sozialen Bereich.
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)

• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft den Privat-PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen

• berufliche Erfahrungen im Kontext der Leistungen für Kinder und Jugendliche mit Behinderung
• sichere Kenntnisse im Gesamt- und Teilhabeplanverfahren, insbesondere im Bereich der Bedarfsermittlung nach dem SGB IX
• Rechtskenntnisse über das Inklusive Kinder- und Jugendhilfegesetz und das Bundesteilhabegesetz

Wünschenswert ist zusätzlich:

• Erfahrung in der Gesprächsführung

• berufliche Erfahrungen im Kontext der Leistungen für Menschen mit Behinderung

• Kenntnisse im Gesamt- und Teilhabeplanverfahren, insbesondere im Bereich der Bedarfsermittlung nach dem SGB IX

• möglichst Grundkenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht

• Selbständigkeit, Flexibilität, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen

• ein hohes Maß an Serviceorientierung

• Flexibilität, persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub
Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.11.2026.   

Bitte beachten Sie, dass wir Nachrichten wie Eingangsbestätigungen per E-Mail versenden. Prüfen Sie daher regelmäßig Ihren Posteingang und Spamordner.  

Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  

Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 04.12.2026 statt. 

Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Jule Runge. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Ute Peters.