Abteilungsleitung für Therapeutische mRNA-Technologie (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich:

• Aufbau eines eigenständigen Forschungsprogramms verbunden mit der Leitung und strategische Weiterentwicklung einer international sichtbaren Abteilung an der Schnittstelle von RNA-Biochemie, RNA-Technologien und RNA-Medizin
  
• Aufbau, Betrieb und Nutzung einer GLP-Plattform für mRNA-/LNP-Produktion, Qualitätskontrolle, High-Throughput-Screening und Präklinik
  
• Entwicklung und Optimierung programmierbarer mRNA-Formate für Impfstoffe und Therapeutika
  
• Aufbau von Kooperationen mit von HIRI/HZI mit der JMU, dem Deutschen Zentrum für Infektionsforschung (DZIF), der Helmholtz-Gemeinschaft sowie klinischen, biotechnologischen und pharmazeutischen Partnerschaften
  
• Nachwuchsförderung, Teamentwicklung, Drittmitteleinwerbung, Lehre und akademische Selbstverwaltung

Ihr Qualifikationsprofil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Chemie, Biochemie, Biologie, Molekularbiologie, Biophysik, Pharmazie, Medizin oder einer vergleichbaren Disziplin sowie eine herausragende Promotion
  
• International herausragendes und eigenständiges Forschungsprofil in der RNA-Forschung mit besonderer Sichtbarkeit auf mindestens einem der folgenden Gebiete: RNA-Biochemie, RNA-Biophysik, RNA-Technologien, RNA-Medizin oder RNA-basierte Infektionsforschung
  
• Ausgewiesene Expertise in der Entwicklung und Optimierung von mRNA-Plattformen und RNA-basierten Wirkstofftechnologien
  
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von RNA-Forschungs- und Entwicklungsprogrammen im akademischen und biopharmazeutischen Umfeld
  
• Erfahrung mit Hochdurchsatz-Screenings, automatisierten Workflows oder quantitativer beziehungsweise maschineller Modellierung
  
• Erfahrung in präklinischer Translation sowie in Kooperationen mit Biotechnologie, Pharmaindustrie oder klinischer Forschung
  
• Umfangreiche sowie gender- und diversitätssensible Erfahrung in der Leitung von Forschungsgruppen, Industriemitarbeitenden, Zentren oder Core Facilities
  
• Erfahrung in der Betreuung von Doktorand:innen und Postdoktorand:innen und in der Nachwuchsförderung
  
• Ein Forschungsprofil von international gut sichtbarem Format und starke Publikationsleistungen gemäß Karrierestufe
  
• Umfassendes Verständnis von Labortechniken und Arbeitsabläufen in der Molekularbiologie
  
• Internationale Vernetzung, ausgeprägte Kooperationsfähigkeit, ausgezeichnete Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse oder Lernbereitschaft
  
• Ergebnisorientierter und zugleich verantwortungsbewusster Arbeitsstil und hohes Maß an Eigeninitiative
  
• „Can Do"-Spirit und die Fähigkeit, kreative Lösungsansätze zu entwickeln

Wir bieten Ihnen:

• Unterstützung bei einer nachfolgenden Bewerbung auf eine Professur (W3) an der Medizinischen Fakultät der Universität Würzburg
  
• Eine herausgehobene Leitungsposition in einem international sichtbaren Forschungsinstitut
  
• Aufbau und Leitung einer eigenständigen Abteilung und deren Forschungsprogramm
  
• Attraktive personelle und finanzielle Ausstattung
  
• Modernste Infrastruktur für RNA-Forschung, Mikro- und Molekularbiologie in einem Institutsneubau
  
• Enge Kooperationen mit HZI, HIRI, JMU sowie nationalen und internationalen Partnerschaften
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle sowie Homeoffice
• Eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und Förderung der Chancengleichheit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung fachlicher Kenntnisse und persönlicher Fähigkeiten
• Ein Familienbüro zur Unterstützung von Familie und Beruf sowie Angebote der Kinderbetreuung
• Interessante Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
• Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses zum Jobticket