Die Gesundheitszentrum Brandenburg an der Havel GmbH, Tochtergesellschaft des Universitätsklinikum Brandenburg (Hochschulklinikum der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane) und Träger mehrerer MVZ an unterschiedlichen Standorten in Brandenburg an der Havel und Umgebung sucht für das Institut für Laboratoriumsmedizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Im Institut für Laboratoriumsmedizin versorgt ein interdisziplinäres Team aus Ärzten, Naturwissenschaftlern und medizinisch-technischen Assistenten mehrere Krankenhäuser mit ca. 800 Krankenhausbetten und ambulante Einsender mit einem breiten Spektrum an labordiagnostischen Leistungen. Dieses umfasst Untersuchungen in der klassischen Labordiagnostik (inklusive Autoimmun- und Allergiediagnostik), Mikrobiologie (Bakteriologie, Infektionsserologie), Immunhämatologie und der molekularen Diagnostik. Die Laborbereiche sind nach DIN EN ISO 15189:2014 akkreditiert.
Brandenburg an der Havel ist eine aufstrebende Stadt mit ca. 70.000 Einwohnern im erweiterten Speckgürtel von Berlin. Das landschaftlich reizvolle Umfeld und die Flusslandschaft der Havel bieten viele Freizeitmöglichkeiten. Es existieren exzellente Verkehrsanbindungen nach Berlin, Potsdam und Magdeburg.
Wir suchen Mitarbeiter:innen, die das für unser Querschnittsfach notwendige medizinische Wissen, Interesse an Menschen und an technischen Geräten sowie IT mitbringt. Sie haben einen Studienabschluss in Humanmedizin, eine ärztliche Approbation und Freude an einer patientenorientierten, selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
Diese Stelle wurde zuletzt am 28. Oktober 2026 aktualisiert.
Arbeitgeber:
Gesundheitszentrum Brandenburg an der Havel GmbH
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel
Art der Anstellung:
Vollzeit / Teilzeit
Befristung:
befristet
*¹Großraum/Region Berlin, Potsdam, Rathenow, Werder (Havel), Nauen, Beelitz, Falkensee, Teltow, Ludwigsfelde, Henningsdorf, Velten, Luckenwalde
Wir nehmen die Herausforderungen ernst, die unseren Mitarbeiter:innen durch die Wahrnehmung von Familienaufgaben entstehen, und versuchen im Rahmen des Möglichen individuelle und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten:
Alle Mitarbeiter:innen, die länger als sechs Monate im Unternehmen sind und einen entsprechenden Vertrag vorlegen, erhalten vermögenswirksame Leistungen. Vermögens-wirksame Leistungen sind Geldleistungen, die der Arbeitnehmer zusätzlich zum Gehalt und nicht zur freien Verfügung erhält. Sie sind zweckgebunden zur Vermögensbildung und sollen langfristig angelegt werden. Dazu schließt der Arbeitnehmer mit einem Kreditinstitut einen entsprechenden Sparvertrag ab.
Aufgrund unserer günstigen Lage können Sie Ihre Pausenzeiten im Grünen verbringen, hierfür bietet sich der anliegende Marienberg mit sehr schönen Ecken an.
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Neuen Mitarbeiter:innen bieten wir ein organisiertes Onboardingprogramm. Je nach Bereichszugehörigkeit erwarten Sie 2–3 Einführungstage, in denen Sie mehr über die Richtlinien und Prozesse unseres Unternehmensverbundes erfahren und eine erste Einführung in bereichsspezifische Abläufe erhalten. Die darauf folgende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich erleichtert Ihnen unsere offene Kommunikationskultur. Für Feedback, Absprachen und Fragen haben Sie stetig einen Ansprechpartner.
Wir bieten Ihnen Mitarbeiter-Parkplätze und Fahrradstellflächen. Aufgrund des stetigen Personalzuwachses planen wir in Zukunft eine umfangreiche Parkplatzerweiterung.
Sie möchten bei uns anfangen und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit? Wir freuen uns auf ihre fachliche Expertise und berücksichtigen diese auch bei Ihrer Eingruppierung.
Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Unsere offene Kommunikationskultur ermöglicht es Ihnen schon frühzeitig Ziele zu äußern, sodass nach einer Eignungs- und Umsetzbarkeitsprüfung eine langfristige Planung ermöglicht werden kann.
Unser Leitbild stellt die gemeinsame Wertebasis aller Mitarbeiter:innen des Universitätsklinikums dar und fördert gleichgerichtetes Handeln, damit der Versorgungsauftrag bestmöglich erfüllt wird.
Mit der regelmäßigen und freiwilligen Teilnahme an Mitarbeiterevents stärken wir unser Teamgefühl. Man findet uns bei Teamstaffelläufen, Fußball-Firmen-Cups, Drachenbootrennen und Co.
Darüber hinaus veranstalten wir zu besonderen Anlässen auch eigenständig kleine Events wie zum Beispiel Jubiläumsfeiern oder Weihnachtsmärkte.
Wir wissen, die Entwicklung unseres Verbundes fängt bei der Mitarbeiterentwicklung an! Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und interne Coachings legen den Grundstein für unseren Fortschritt. Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Offen kommunizierte Fort- und Weiterbildungswünsche werden mit Freude entgegengenommen und geprüft.
Wir schützen Ihre Arbeitskraft und engagieren uns gemeinsam mit Ihnen für mehr Gesundheit in der Arbeit am Universitätsklinikum. Wir bieten Ihnen allgemeine und spezielle arbeitsmedizinische Vorsorge- und Tauglichkeitsuntersuchungen, Beratungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, Suchtprävention sowie Mutterschutz.
Über das Versorgungswerk KlinikRente bieten wir Ihnen zu Sonderkonditionen die Möglichkeit an, für sich und damit für die Familie vorzusorgen und die finanziellen Folgen von Berufsunfähigkeit zu mildern.
Über das Versorgungswerk KlinikRente bieten wir unseren Mitarbeiter:innen Vergünstigungen bei verschiedenen Zusatzversicherungen:
Universitätsklinikum Brandenburg<br>an der Havel GmbH<br>Personalabteilung
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel
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Wir melden uns bei Ihnen.
Ärztliche Leitung des Institutes für Labormedizin, FA für Laboratoriumsmedizin, FA für Transfusionsmediz
Dr. med. Matthias Tregel
Rufen Sie uns an. Sie erreichen Dr. med. Matthias Tregel, Ärztliche Leitung des Institutes für Labormedizin, FA für Laboratoriumsmedizin, FA für Transfusionsmediz, Labor, unter der Telefonnummer:
03381 412400