Steuerliche Beurteilung von Benefits, Sachbezügen und Vergütungskomponenten in Zusammenarbeit mit HR, Payroll und Finance
Entwicklung standardisierter Prozesse zur steuerlich korrekten Abwicklung und Dokumentation von Mitarbeiterleistungen
Steuerliche Betreuung internationaler Entsendungen und grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze einschließlich Shadow Payroll
Koordination internationaler Steuerberatungen und internen Stakeholder sowie Organisation steuerlicher Briefings für Mitarbeiter und Führungskräfte
Steuerung nationaler und internationaler HR-Tax-Projekte sowie Weiterentwicklung von Richtlinien, internerAbläufe und Compliance-Prozessen
Unterstützung bei Steuerprüfungen und internen Reviews sowie Umsetzung gesetzlicher Neuerungen und daraus abgeleiteter Verbesserungsmaßnahmen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Steuerrecht, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Finanzen oder Rechnungswesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Abgeschlossene Steuerberaterprüfung
Fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen Steuerrecht sowie ein sehr gutes Verständnis von HR- und Payroll-Prozessen
Erfahrung mit internationalen Mitarbeitereinsätzen, Global Mobility, Tax Splits, Shadow Payroll und ggfs. Due Dilligence Projekten.
Praxis in der Begleitung von Steuerprüfungen oder Jahresabschlussprüfungen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe steuerliche Sachverhalte verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
Professionelles Stakeholder-Management und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Moderne Arbeitsbedingungen mit örtlicher Flexibilität: Homeoffice, sowie Möglichkeit zeitweise vom Wiener oder Linzer Standort aus zu arbeiten.
Internationale Fragestellungen: Anspruchsvolle HR-Tax-Themen in einem globalen Unternehmensumfeld.
Gestaltungsspielraum: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Tax-Prozessen, Governance und Compliance.
Sichtbarkeit im Unternehmen: Enge Zusammenarbeit mit HR, Payroll, Finance, Legal und Management.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Kombination aus steuerlicher taktischer wie strategischer Fachberatung, Projektmanagement und aktiver Prozessgestaltung.
Langfristige Perspektive: Unbefristete Vollzeitposition in einem international ausgerichteten und attraktiven Unternehmen mit vielseitigen Karrieremöglichkeiten
Attraktives Vergütungspaket: Marktgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Moderne Arbeitsbedingungen mit örtlicher Flexibilität: Homeoffice, sowie Möglichkeit zeitweise vom Wiener oder Linzer Standort aus zu arbeiten.
Internationale Fragestellungen: Anspruchsvolle HR-Tax-Themen in einem globalen Unternehmensumfeld.
Gestaltungsspielraum: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Tax-Prozessen, Governance und Compliance.
Sichtbarkeit im Unternehmen: Enge Zusammenarbeit mit HR, Payroll, Finance, Legal und Management.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Kombination aus steuerlicher taktischer wie strategischer Fachberatung, Projektmanagement und aktiver Prozessgestaltung.
Langfristige Perspektive: Unbefristete Vollzeitposition in einem international ausgerichteten und attraktiven Unternehmen mit vielseitigen Karrieremöglichkeiten
Attraktives Vergütungspaket: Marktgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. 
Vollzeit
Nationales Steuerrecht