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Troy, Michigan, US
INDUSTRIESTRASSE 35, 8502 LANNACH, AUSTRIA
INDUSTRIESTRASSE 5, 78112 ST. GEORGEN, GERMANY
WIENERSDORFER STR. 20-24/OBJEKT 35, 2514 TRAISKIRCHEN, AUSTRIA
HERMANN-HAGENMEYER-STRASSE 1, 74199 UNTERGRUPPENBACH, GERMANY
time type
Vollzeit
posted on
Heute ausgeschrieben
job requisition id
R00267835

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden.

Was wir bieten:

Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.

Gruppenzusammenfassung:

Wir bei Magna Powertrain möchten Mobilität transformieren und arbeiten mit großer Leidenschaft daran, Automobile intelligenter, sauberer, sicherer und leichter zu machen – und die Voraussetzung dafür schaffen wir durch erstklassige Antriebssysteme. Wir sind ein führender Zulieferer für die globale Automobilindustrie und verfügen über umfassende Kompetenz in den Bereichen Design, Entwicklung, Erprobung und Fertigung komplexer Antriebssysteme. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Innovationen treiben uns an, und wir treiben Innovationen an. Komm zu Magna Powertrain, um mit uns die Grenzen deiner Vorstellungskraft zu sprengen und die Zukunft der Mobilität zu gestalten.

Verantwortlichkeiten:

****NO VISA SPONSORSHIP**** Open to Intermediate and Senior level engineers


Mission of the Position:

The Software & HIL Test Engineer is responsible for the design and development of validation documentation, software, SIL models, HIL models, test scripts and components. Working from broad specifications, the engineer not only performs, but is responsible for guiding engineering activities.

As a Software & HIL Test engineer, you will support a team that develops and validates drive systems for future electric and hybrid vehicles as well as other electric drives in motor vehicles. The engineer will work independently to perform a variety of basic engineering assignments with varied responsibility but may require some guidance and direction from a senior engineer/mentor or manager.


As an Intermediate level engineer, the engineer will work independently with limited supervision to evaluate, select, and apply standard engineering techniques, procedures, and criteria using knowledge and judgement to make adaptations and modifications.


As a Senior Engineer, the engineer will independently perform a wide variety of complex/advanced engineering work to include planning, designing, and carrying out work assignments, often serving as a technical authority of the department with little to no supervision.  The engineer will mentor and guide less experienced team members.


Key Responsibilities:

Design, development and problem resolution of new and existing software, SIL models, HIL models, test scripts and components for powertrain products.

Cascade test specifications from system to components and delivery of test plans and test designs to the specifications.

Document detailed test plans, test design, analysis, computer modeling, prototype/production test scripts and specification releases.

Carrying out software integration tests on the HiL system

Conduct research, new tools, best practices and alternative approaches to optimal software development and testing.

Supervision of the HiL structure Integrating the system into the Continuous Integration Toolchain (Jenkins)

Develop validation product/system practices and procedures for advanced industry technologies like Cybersecurity, Global B and AutoSAR (wherever product relevance).

Provide mentorship and guidance to less experienced team members.

Requirements and Qualifications:

Intermediate

Bachelor of Science in Engineering required.

5-7 years of experience in design and development of validation documentation, software, SIL models, HIL models, test scripts and components.

Knowledge in MATLAB, Simulink, dSPACE toolchains (AutomationDesk, ConfigurationDesk, ControlDesk NexGen) required.

Intermediate programming skills in Python and C.

Knowledge with writing detailed test plans, test design, analysis, computer modeling, prototype/production test scripts and specification releases preferred.

ISTQB/ASTQB Foundation test certification preferred.

Automotive industry experience strongly preferred.

Great interest in e-mobility.


Senior

Bachelor of Science in Engineering required.

High level of analytical ability and understanding of engineering theory and principles of design.

Experience in MATLAB, Simulink, dSPACE toolchains (AutomationDesk, ConfigurationDesk, ControlDesk NexGen) required.

Very good programming skills in Python and C

Working knowledge in computer-based software, powertrain controls experience, strong organizational/communication skills, and the ability to work with others in a team environment.

Minimum of 5 (five) years of experience in design and development of validation documentation, software, SIL models, HIL models, test scripts and components.

Experience writing detailed test plans, test design, analysis, computer modeling, prototype/production test scripts and specification releases.

Experience in dealing with dSpace/NI/Vector systems is required.

Committed personality with initiative, team spirit and self-organization.

Sound knowledge of functional safety (ISO26262) and Cyber Security testing (ISO/SAE 21434) w.r.t software testing.

Experience in the field of automotive quality management or software quality assurance based on ASPICE and the ISO 26262 standard is an advantage.

ISTQB/ASTQB Foundation or Advanced test certification preferred.

Great interest in e-mobility.


Health & Safety/Magna Standards/Additional Requirements:

  • Practice and maintain integrity while following Magna’s Charter and Constitution.
  • Follow Magna’s Code of Conduct and Ethics and related compliance policies.
  • Supports and adheres to policies, procedures, and operational guidelines related to established quality management system (IATF 16949).
  • Drive the development of new technologies to improve quality, efficiency and reduce cost.
  • Comply with safety policies and procedures to ensure duties of self are performed in a safe manner.
  • Health & Safety responsibilities:

o    Understand applicable Environmental, Health & Safety policies and procedures in the workplace.

o    Report unsafe conditions immediately.

o    Report injuries, accidents, illnesses, near misses, property damage immediately.

o    Follow safety rules.

o    Comply with requirements for the use or operation of machines or equipment.

o    Comply with Personal Protective Equipment (PPE) requirements.

  • Create a positive work environment by demonstrating and sharing functional/technical knowledge.
  • Develop and maintain a responsive and cooperative working relationship with internal and external customers.
  • Treat everyone with dignity, trust and respect.
  • Complete additional duties and responsibilities as assigned.
  • Comply with Magna’s information and data protection policies.

Bewusstsein. Einheit. Stärkung.

Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.


Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl

Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren behandelt.


Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird.

Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team.

Mitarbeiterkategorie:

Unbefristet

Magna-Gruppe:

Magna Powertrain

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