Global HR Director Operations & Transformation (m/w/d)

Michael Page International Austria GmbH

hinzugefügt 04/11/2026

  • 🌍 Global erfolgreiches Industrieunternehmen mit hoher Innovationskraft.
  • 🚀 Erfahrene HR-Leader:in für globale HR Operations und Transformation.

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit globaler Präsenz und langjähriger Marktposition. In einem dynamischen internationalen Umfeld übernimmt die HR-Organisation eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung globaler Strukturen, Prozesse und Governance-Standards. Zur weiteren Professionalisierung und Vereinheitlichung der weltweiten HR-Landschaft suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter internationaler Expertise.

Aufgabengebiet

Global HR Operations & Governance

  • Gesamtverantwortung für die internationale HR-Operations-Organisation
  • Weiterentwicklung und Harmonisierung globaler HR-Prozesse, Standards und Richtlinien
  • Sicherstellung einer effizienten, qualitativ hochwertigen und rechtskonformen HR-Service-Erbringung
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Governance-, Compliance- und Risikomanagementstrukturen innerhalb der HR-Organisation
  • Entwicklung relevanter HR-Kennzahlen, Reports und datenbasierter Entscheidungsgrundlagen für das Management

Internationale HR-Führung

  • Fachliche Führung regionaler HR-Verantwortlicher in einem internationalen Unternehmensumfeld
  • Förderung einer einheitlichen HR-Service- und Governance-Landschaft über verschiedene Regionen hinweg
  • Enge Zusammenarbeit mit internationalen Führungskräften sowie zentralen Unternehmensfunktionen
  • Unterstützung und Begleitung komplexer organisatorischer und strategischer Veränderungen

Transformation, Digitalisierung & Continuous Improvement

  • Leitung internationaler Transformations-, Change- und Digitalisierungsprojekte
  • Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen
  • Weiterentwicklung moderner HR-Service-Delivery-Modelle
  • Förderung datenbasierter Entscheidungen und einer kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im internationalen HR-Umfeld
  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Weiterentwicklung globaler HR-Operations-Strukturen
  • Fundierte Kenntnisse in HR Governance, Compliance und modernen HR-Service-Delivery-Modellen
  • Erfahrung in der Führung internationaler Teams und Stakeholder-Strukturen
  • Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ländern, Regionen und Unternehmenskulturen
  • Hohe Sensibilität für kulturelle Unterschiede und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen
  • Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformations- und Veränderungsprozesse
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe analytische Kompetenz, Umsetzungsstärke und strategisches Denkvermögen
  • Souveränes Auftreten auf Management- und Executive-Ebene

Vergütungspaket

✅ Internationale Führungsaufgabe mit hoher Sichtbarkeit und großem Gestaltungsspielraum
✅ Möglichkeit, globale HR-Strukturen, Prozesse und Governance nachhaltig zu prägen
✅ Zusammenarbeit mit internationalen Führungskräften und Entscheidungsträger:innen
✅ Spannendes Multistakeholder-Umfeld mit hoher kultureller Vielfalt
✅ Verantwortung für strategisch relevante Transformations- und Digitalisierungsinitiativen
✅ Professionelles Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
✅ Flexible Arbeitsgestaltung und attraktive RahmenbedingungenFür diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 120.000 vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.
Interesse geweckt?
Sie möchten eine globale HR-Organisation aktiv weiterentwickeln und Ihre Erfahrung in einem internationalen, multikulturellen Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Referenznummer

JN-112026-7140669

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Director
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-112026-7140669
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