Bei unseren Bestandskunden sind Sie bei Anlagenbauprojekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung eingesetzt; schwerpunktmäßig Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär. Verstärken Sie zum nächstmöglichen Termin das Team der ROM-Technik an unserem Standort Aalen.
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK, Zentralheizung
und Lüftungsbauer (w/m) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich TGA, gern mit Leitungspraxis
Begeisterung für nachhaltige und energieeffiziente Gebäudetechnik
Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office sind von Vorteil
Engagierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, die Ihnen die straffe
Koordination von Projekten ermöglicht und auf Ihr Team vorbildlich und motivierend wirkt
Der Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich
Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Flexibilität, um sich schnell auf neue Situationen einzustellen
Wir wachsen stetig – und möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Wir stellen Sie unbefristet ein und bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket. Freuen Sie sich ebenfalls auf:
Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & TS bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.
Bitte berücksichtigen Sie, dass die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (w/m/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.