AML Compliance Officer (all genders)

Österreichische Lotterien – Wien – Vollzeit – Berufserfahren

Als führende Kraft in der Welt des legalen Glücksspiels in Österreich entwickeln wir unsere Glücksspielprodukte wie Lotto, Bingo oder Brieflos täglich verantwortungsbewusst und mit großem Engagement weiter. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n AML Compliance Officer (all genders).

Dein Beitrag zum Glück

• Unterstützung unserer Geldwäschebeauftragten bei allen relevanten Maßnahmen zur Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung.
• Bewertung und Dokumentation von Transaktionen hinsichtlich Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung sowie Meldung verdächtiger Aktivitäten.
• Eigenständige Betreuung von Projekten im Bereich Geldwäsche nach der Einarbeitungsphase.
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Regelungen und Prozesse zur Prävention von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung.
• Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung unternehmensinterner Schulungen im Fachbereich.

Darum bist du unser Gewinn

• Abgeschlossenes Studium, bevorzugt Rechtswissenschaften, und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, bevorzugt im Konzernumfeld.
• Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen und regulatorischen Regelungen im Bereich Geldwäsche.
• Analytisches Denkvermögen, hohe Problemlösungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise.
• Fähigkeit, nachhaltige Beziehungen zu unterschiedlichen Mitarbeiterebenen und zum Management aufzubauen.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel erfolgreich zu koordinieren und abzuschließen sowie festgelegte und sich ändernde Fristen einzuhalten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Gehalt

Das Gehalt richtet sich nach deinen spezifischen Erfahrungen und Qualifikationen. Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab 70.000 Euro.

Benefits und Arbeitsumfeld

• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
• Neu renovierte Räumlichkeiten mit modernster Ausstattung im Herzen Wiens.
• Digitaler Onboarding-Prozess und ein:e Mentor:in aus dem Team.

Gleiche Chancen für alle

Wir setzen uns für gleiche Karrierechancen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung ein und bemühen uns um ein barrierefreies Umfeld mit individueller Unterstützung.

Kontakt: Sonja Pick-Chisinye, Talent Acquisition, +43-1-79070-34814, glueckimjob@cal-group.at.