Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht:
| Vergütung | E13 TV-L |
|---|---|
| Stellenumfang | 100% (teilzeitgeeignet) |
| Einrichtung | Department für Informatik (Fakultät II - Informatik, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften) |
| Dienstort | Oldenburg (Oldb) |
| Bewerbungsfrist | 30.11.2026 |
| Beschäftigungsbeginn | zum nächstmöglichen Zeitpunkt |
| Befristet | für 3 Jahre |
Was wäre, wenn sich absehen ließe, ob ein geplanter Windpark in einer Region auf Zustimmung oder Widerstand stößt, und welche Beteiligungsformate eine festgefahrene Debatte wieder öffnen? Dann ließe sich die Energiewende nicht nur technisch, sondern auch gesellschaftlich vorausschauend gestalten.
Davon sind wir heute weit entfernt. Ob Haushalte eine Wärmepumpe einbauen, Gemeinden einen Windpark mittragen oder Verbraucher*innen ihren Stromverbrauch flexibel anpassen, hängt von Einstellungen ab, die sich im Austausch mit anderen bilden. Solche Meinungen können sich in sozialen Netzwerken schnell verschieben, verfestigen oder polarisieren. In Energiesystemmodellen tauchen sie bislang meist nur als feste Annahmen auf.
In dem neu bewilligten Projekt „ECHO: Energy Transition, Collective Dynamics and Human Opinions in Agent Networks“ soll sich das ändern. Dazu entwickelt es Agentennetzwerke, in denen auf Large Language Models (LLM) basierende Agenten Meinungen bilden, austauschen und verändern. Anders als klassische Modelle der Meinungsdynamik können diese Agenten in natürlicher Sprache argumentieren und auf reale Diskurse reagieren. Das Projekt verbindet sie mit Netzwerkanalyse und empirischen Daten aus Diskursen, Befragungen und Beteiligungsprozessen. Die Ergebnisse sollen zeigen, unter welchen Bedingungen gesellschaftliche Unterstützung für Technologien, Infrastruktur und Verhaltensänderungen wächst oder schwindet. Sie arbeiten damit an einer Frage, die Informatik, Energieforschung und Sozialwissenschaften bislang kaum gemeinsam bearbeitet haben.
Das Projekt wird gemeinsam von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) und der Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) gefördert. Beteiligt sind die Universität Oldenburg (Prof. Dr. Sebastian Lehnhoff) und die Rijksuniversiteit Groningen (Prof. Dr. Andreas Flache, Department of Sociology). Andreas Flache ist ein international ausgewiesener Experte für Polarisierung und Meinungsdynamik. Seine Gruppe „Norms and Networks“ verbindet agentenbasierte Modellierung mit Experimenten, Netzwerk- und Umfrageforschung und ist in die Graduiertenschule ICS eingebunden. Oldenburg und Groningen liegen nur rund zwei Stunden voneinander entfernt. Gemeinsame Workshops, gegenseitige Forschungsaufenthalte und enger Austausch zwischen beiden Teams sind fester Bestandteil des Projekts.
In Oldenburg sind Sie Teil der Oldenburger Energieinformatik am Department für Informatik und arbeiten eng mit dem Forschungsbereich Energie des Informatikinstituts OFFIS zusammen, wo Forschung zu digitalisierten Energiesystemen von der Grundlagenarbeit bis zur Anwendung reicht.
Diese Stelle ist im Projekt ECHO angesiedelt und konzentriert sich auf Modellierung und Simulation: Welche Mechanismen erzeugen Konsens, Polarisierung oder Kipppunkte in der Meinungsbildung zur Energiewende? Parallel besetzen wir eine zweite Promotionsstelle mit Schwerpunkt auf der Analyse empirischer Daten. Beide arbeiten eng zusammen, sodass Modelle direkt an Daten geprüft und Daten modellgestützt ausgewertet werden können.
Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen
Erwünscht sind / Von Vorteil sind
Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Beschäftigungsbeginn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.02.2027.
Die Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) ist gegeben und wird ausdrücklich unterstützt!
Parallel ist die Stelle „Datengetriebene Analyse von Meinungsdynamiken“ ausgeschrieben (siehe https://uol.de/job1356). Eine Bewerbung auf beide Stellen ist möglich; geben Sie in diesem Fall bitte an, welche Stelle Sie bevorzugen. Auswahlgespräche finden in englischer Sprache statt, auf Wunsch auch per Video.
Fragen zur Stelle und zum Projekt beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Sebastian Lehnhoff,
Bitte senden Sie bis zum 30.11.2026 Ihre Bewerbung per E-Mail an
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen bitte mit dem Stichwort „ECHO Modellierung“ in einem einzigen PDF-Dokument an Prof. Dr. Sebastian Lehnhoff.
Bitte schicken Sie keine Unterlagen per Post.
Reisekosten, die im Rahmen der Vorstellungsgespräche entstehen, können leider nicht erstattet werden.