Betriebswirtschaftliche Steuerlehre: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) mit Promotionsmöglichkeit (75%) Entgelt: TV-L E 13 Befristung: Befristete Anstellung Arbeitszeit: Teilzeit: 30 Std./Woche, Nach Vereinb...

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen

• Intensive persönliche Betreuung der Promotion durch den Lehrstuhlinhaber, regelmäßige Doktorandenkolloquien und Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
• Anrechnung auf das Steuerberaterexamen: Die Beschäftigungszeit kann auf die für die Steuerberaterprüfung erforderliche praktische Tätigkeit angerechnet werden
• Einbindung in unsere Forschungsnetzwerke
• Einblick in aktuelle steuerpolitische Debatten und Kontakte zu Unternehmen, Verwaltung, Rechtsprechung und Beratungspraxis
• Ein kollegiales und engagiertes Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• Sehr gute Karriereperspektiven in Wissenschaft, Beratung, Unternehmen und Finanzverwaltung

• Eigenständige Forschung in der Betriebswirtschaftlichen Steuerlehre mit dem Ziel der Promotion
• Mitarbeit an gemeinsamen, auch interdisziplinären Forschungsprojekten, Präsentation auf Konferenzen und Veröffentlichung in Fachzeitschriften
• Mitwirkung in der Lehre und Betreuung von Studierenden einschließlich Abschlussarbeiten
• Organisatorische Aufgaben am Lehrstuhl und Unterstützung bei der Studiengangskoordination im Masterstudiengang FACT

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium mit Spezialisierung in der Betriebswirtschaftlichen Steuerlehre
• Gute Kenntnisse in der Betriebswirtschaftlichen Steuerlehre und dem Steuerrecht sowie starkes Interesse an ökonomischen und steuerrechtlichen Fragestellungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  Von Vorteil sind Kenntnisse in empirischen oder analytischen Methoden, Programmierkenntnisse (z. B. Stata, R, Python) sowie Erfahrung mit steuerlichen Mikrodaten oder Simulationsmodellen.

Die Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) gehört zu den führenden Forschungsuniversitäten Deutschlands. Rund 6.800 Beschäftigte, davon rund 4.000 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, und rund 40.000 Studierende in 278 Studiengängen machen sie zur größten Bildungseinrichtung der Region. Zugleich ist sie im internationalen Vergleich die innovationsstärkste Universität Deutschlands. Unter dem Motto „Wissen bewegen“ verbindet die FAU exzellente Forschung mit dem Anspruch, Erkenntnisse in Wirtschaft und Gesellschaft wirksam werden zu lassen.
Der Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (WiSo) im Herzen Nürnbergs zählt zu den renommiertesten und forschungsstärksten Einrichtungen seiner Art in Deutschland. Mit mehr als 6.000 Studierenden, über 50 Lehrstühlen, internationaler Ausrichtung und engen Kontakten zu Unternehmen der Metropolregion ist die WiSo bis heute eine universitäre Denkfabrik, in der Forschung unmittelbar in Lehre und Praxis einfließt.
Der Lehrstuhl für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre (Prof. Dr. Frank Hechtner) forscht sowohl normativ als auch empirisch an der Schnittstelle von Betriebswirtschaftslehre, Steuerrecht und Steuerpolitik, u. a. zur Steuerwirkungsanalyse, zur ökonomischen Analyse des Steuerrechts, zu Tax Technology und zu Steuerbefolgungskosten. Der Lehrstuhl ist damit Teil des Forschungsschwerpunkts „Steuern und Steuerpolitik“ des Fachbereichs.

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Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.

Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.